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正社員
会社の未来を担う「人財」を獲得する採用計画の立案から実行まで、担当者のサポートをしながら少しずつ覚えていただきます。
【具体的には】
※入社後すぐにすべてを一人で担当することはありません。
担当者のサポート役として二人体制で動きながら、段階的に業務の幅を広げていきます。
・採用計画・戦略策定
・応募者対応・管理
・面接・選考の実行
・学校訪問
・会社説明会
・インターンシップの対応 など
※エリアは北海道内全域。
※学校訪問では社用車を使用します。
※宿泊を伴う出張があります。
■サポート体制
当社は研修やOJTが充実!雰囲気の良い職場なので、わからないこともすぐに聞ける環境です。
入社後は担当者のアシスタントとして二人体制で業務を進めながら、少しずつスキルを身につけていけます。
業務内容の変更範囲
会社の定める業務
学歴:大学卒以上
定年制:有
定年年齢:60歳
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※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、
弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。
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採用担当/未経験OK/社会保険完備/交通費支給/札幌市厚別区/43022
【北海道の物流を支える安定企業/採用担当/札幌市】年間休日120日/未経験歓迎/残業時間月10h【43022】
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UDトラックスは「UD」のエンブレムが目印の国産トラックメーカーです。
そしてUDトラックス北海道は札幌を中心に道央・道北・道南をカバーし、UDトラックスの車両販売や整備、保険の提案活動をしている地元密着型の販売会社です。
日用品を運ぶ荷台の付いたバンタイプから建設現場で稼働するダンプやミキサー、毎日街中を走るごみ収集車や北海道になくてはならない除雪車まで、用途に応じたトラックの販売・整備を通じて道内物流を裏から支えています。
★推奨ポイント★
【OJTで学ぶ!地域に根差した採用ブランドの構築】
北海道のインフラを支える安定企業を背景に、地域社会の求職者や学校と向き合います。採用業務の経験がなくても、OJTを通じて丁寧に学びながら、「UDトラックス北海道で働く魅力」を発掘・発信し、やりがいのある採用ブランド構築を担えます。
【半世紀以上の歴史を持つ安定基盤と、働きやすい環境】
設立から50年以上にわたり北海道の物流を支えてきた安定企業です。年間休日120日という充実した休暇制度に加え、平均勤続年数約16.8年という実績が、居心地の良さと働きやすさを証明しています。仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えて長く働ける環境をお探しの方に自信を持っておすすめします。
勤務地:
北海道札幌市厚別区厚別中央2条2丁目1番1号
就業場所(変更範囲):会社の定める場所
アクセス:
地下鉄東西線 ひばりが丘駅 1番出口より徒歩6分
ポイント1アピール
交通費別途支給 未経験者歓迎
ポイント2アピールコード
302,501
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45(1日の実働 実働7時間45分)休憩時間:60分 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
| 交通 | [最寄り駅] [アクセス]地下鉄東西線 ひばりが丘駅 1番出口より徒歩6分 |
| 給与 | 年収 350万円 〜 350万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 仕事内容欄の【休日】をご参照ください |
| 応募資格 | 日本語ネイティブレベルの方に限る 歓迎要件 ・採用のご経験 求める人物像 ・明るく元気な方 ・フットワー... |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒130-0013 東京都墨田区錦糸2-13-6 ハルヤマビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発…ソフトウェア設計、開発及び販売 ・インフラ構築…ミドルウェア設計、サーバの導入から構築作業 ・システム運用保守…オペレーティングサポート ・Webサービス事業…情報サイト構築、運営、ホームページ制作 ■事業の特徴: 同社は汎用系からオープン系まで幅広い技術力を保有し、急成長中のシステム開発会社です。大手企業との取引も多く、大規模・高レベル案件も多く受注しています。ソフトウェアの設計・開発から運用・保守まで守備範囲の広い対応をしています。また、インフラを含めたシステム提案から保守・運用までを行うバックアップ体制を築いており、高品質・短納期・適正価格でのサービス充実を図っています。 ■主な開発実績: 官公庁向け総合管理システム開発、官公庁向け課金システム開発、生保会社向け総合情報システム運用設計・制御AP保守、生保会社向け年金システム開発、外資系生保会社向け保全システム保守開発、損保会社向けシステム改修(自動車・火災)、損保会社向け総合システム開発、通信会社向け料金サイトプロジェクト開発、飲料製造会社向け総合システム、製鉄会社向け流通システム、鉄道会社向け電力設備管理システム、銀行向け情報系システム開発、銀行向け勘定系システム開発 ■社風・特徴: (1)会社を越えたキャリアプランを応援…スキルアップの先の最終目標として個人が「何がやりたいのか」というキャリアプラン、「そのために今何をしなければならないか」というプランニングを年2回の面談や普段の会話から明確にしています。 (2)コンセプトは「社員全員の顔と名前が一致すること」…月に一度は帰社日を作り、ミーティングと称し社員全員でスポーツ大会や飲み会を開催します。そのため、帰属意識も高く、イベントにはほぼ社員全員が参加します。同社の代表は「社員がどうしたら気持ちよく、楽しく仕事ができるか。」を一番大切に考えています。 |
| 代表者 | 佐藤 良雄 |
| URL | http://www.c-bnk.com/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 10億6,770万円(2019年5月) |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | (株)アイネス (株)インフォメーションクリエーティブ SCSK(株) SCSK Minoriソリューションズ(株) NECソリューションイノベータ(株) キャノンITソリューションズ(株) (株)クリエイトエス・ディー (株)シティアスコム スミセイ情報システム(株) 日本システムウェア(株) 日本テムズ(株) 日本電気(株) (株)日立社会情報サービス (株)日立製作所 (株)ラック (50音順) |
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