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正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【フルリモート可】経営メンバー（COO／VP of BD部門責任者）◆新規事業・多様なプロジェクト
■業務内容：
・新規大型案件の創出（年間3～5社規模）
・サービス・パッケージ（50万円～500万円研修）の設計と収益モデル化
・bizチームの採用・マネジメント／営業組織の立ち上げ
・組織変革支援・オフサイト・研修商品の事業戦略立案
・PL（売上／粗利／営業利益）管理・投資判断
・代表との共同での資本政策
■魅力：
◆新規事業に関わることができる
設立3年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます。戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができる
toB、toC両方に携われます。経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます。
◆リクルート・CA出身の経営陣直下。「視座」を引き上げる圧倒的成長環境
リクルート、サイバーエージェント出身の事業責任者や、省庁の有識者委員を歴任するメンバーなど、「各領域のプロ」と対等な視座で議論し、経営の最適解を導き出します。 誰かから学ぶのではなく、「互いの知見をぶつけ合い、新たな市場を創り上げる」という成長機会が得られます。
・ウェルネス * 法人（経営者・ビジネスリーダー・組織全体）というユニークな着想
・道廣をはじめたとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる（年収1000万円以上も可能）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ Quest虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3丁目1-1 虎の門3丁目ビルディング2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：沖縄県那覇市銘苅3-9-22 KAキャンディービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ インキュベーションオフィス 住所：東京都港区虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 東京（虎ノ門にインキュベーションオフィスあり）、沖縄も可 ※フルリモート ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 857,142円～1,428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：半期に一度評価／経営ボード承認で金額決定 ■賞与：業績連動型（過去実績30万円） ■インセンティブ：契約による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 1か月は情報キャッチアップ期間 ＜その他補足＞ ・沖縄移住可能者は引っ越し手当 ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※ツアー帯同で土日勤務の場合は代休、帯同の翌日午前休あり 年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業マネジメント経験（3年） ・企業経営に対する興味関心と意志 ・HRや組織開発、マネジメント、研修などに対する興味関心 ■歓迎条件： ・企業経営経験 ・HR業界での経験（1年） ・HRとしての組織開発や人材開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社琉球ウェルネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒900-0004 沖縄県那覇市銘苅3-9-22 KAキャンディービル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 組織変革支援（組織コンサルティング）／ウェルネスツーリズム事業 ■ビジョン： 「ウェルネス（＝明日への活力）な生き方」をするひとを増やす会社です。 リクルートやサイバーエージェント出身の経営陣により2023年1月に創業。「組織コンサルティング」と「沖縄のウェルネスツーリズム（非日常体験）」という異質な強みを掛け合わせ、ベンチャー・スタートアップ企業の組織変革を支援しています。 目指すのは、高い経済合理性と人間らしい豊かさの両立です。 単なる規模拡大だけではなく、「日本を代表するウェルネスカンパニー」として新たな市場を切り拓く挑戦を続けています。 ■特徴（TOPICS）： ◆組織変革支援（組織コンサルティング） 経営戦略と組織戦略を接続し、PMVV（パーパス・ミッション・ビジョン・バリュー）の策定からマネジメント育成までを伴走支援します。 最大の特徴は、沖縄の大自然を活用した「成果が出るオフサイト（合宿）」をプロデュースできる点です。会議室では生まれない深い対話と関係性の質を変えるアプローチで、本質的な組織変革を導きます。 ◆ウェルネスツーリズム事業 個人のお客様向けに、「明日への活力を得る旅」をカスタマイズしてご提供いたします |
| 代表者 | - |
| URL | https://ryukyu-wellness.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年1月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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