【株式会社エイチ・エル・シー】【東京】社内SE（インフラ）◆ネットワーク関連業務を中心にお任せ◆リーダー採用／残業月20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京】社内SE（インフラ）◆ネットワーク関連業務を中心にお任せ◆リーダー採用／残業月20H


～30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業／社内インフラ部門／月平均残業20ｈ／メンバーを取りまとめるリーダー候補の募集です／エンジニアからバックオフィス業務へチャレンジしたい方歓迎！～

■業務概要：
同社では、新たに発足したファシリティマネジメント部でのメンバー取りまとめのリーダー候補を募集しています。インフラ（主にネットワーク環境改善やPC準備、社内システムのトラブル対応等）のリーダーとして業務をお任せし、ゆくゆくはファシリティ管理までご対応します。システム管理経験者の方も入社後に業務に慣れております。IT経験を活かしつつ、一部総務業務などのスキルも身に着け社内の効率化を推進するポジションです。

■職務詳細：
入社後はまず社内インフラ環境関連の実務を対応いただきます。慣れて頂いた後、ファシリティ管理も一部担当頂きます。ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメント業務も担っていただきご活躍いただくことを想定しています。

■入社後お任せする業務：
（１）社内インフラの運用管理
（２）社内システムのヘルプデスク対応業務
（３）外注業者やベンダーとの調整業務
（４）社内環境改善に向けた提案やプロジェクトの推進
■ゆくゆくお任せする業務：
（５）不動産管理業務およびファシリティ管理の企画推進、フロアレイアウト変更
（６）資産管理およびオフィス備品の管理、購入予算の管理
（７）メンバーのマネジメント業務

■組織体制：
ファシリティマネジメント部は新設の部門で、総務部とは別に発足しました。ネットワーク構築や社内環境の改善に特化し、社員がより効率的に働ける環境を整えることを目指しています。
・ファシリティマネジメント部：札幌本社2名、東京本社4名（部長1名、リーダー2名、メンバー3名）

■企業の特徴／魅力：
同社は、システム開発、インフラ構築、システム運用の3つの事業を展開する総合IT企業であり、30年間にわたり無借金経営を続ける安定成長企業です。社員の成長を会社の利益と捉え、風通しの良い社風の中で社員とともに成長し続けています。技術者の人材育成に力を入れ、幅広い研修プログラムを提供しているため、自身のスキルアップも期待できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】