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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【埼玉/未経験歓迎】中古車の買取営業<残業10時間未満・反響営業>◆研修充実◆住宅手当有
◎面接1回で合否が出ます!
◎売上125%成長中の安定企業!頑張りが反映される環境で店長クラスで年収1000万も目指せる!
◎完全未経験の方・車の市場に詳しくなりたい方・車を販売「してみたい」方歓迎!
◎高品質な車を扱っているため高い顧客満足度を獲得!トラブルも少なくお客様に寄り添った営業ができます!
■業務概要:
フランチャイジーとして展開する当社にて、自動車買取「アップル」の買取、販売業務をお任せします。
・来店されたお客様の車を査定
※査定システムがあるので、専門知識は必要ありません
・査定額をもとにお客様と商談/ご成約
・中古車の販売営業
・買取後の洗車など、メンテナンス作業も一部実施
■魅力:
・担当店舗の利益額に応じてインセンティブが支給されます。頑張りが成果に直結します。
・来店されたお客様や、お問合せのあったお客様への100%反響営業です。新規開拓などは一切ありませんので、安心して働ける環境です。
■入社後の流れ:
・研修としてオンラインで週1回、本部の担当が研修を実施します。その他メインはOJTです。
・キャリアパスとしては営業→チーフ→店長となっています。
■働く環境:
・社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)
・産休・育休実績があります。復帰後の時間短縮勤務も可能です。
■当社について:
根幹となる事業は、ランドクルーザーやハイエースなど人気車種を扱う、自動車販売ですが、その他にも、絶景×キャンピングカーで車中泊をリゾートに一変させる「ムービングイン」を展開する旅行事業。高級・贅沢にこだわったアイスクリーム「ハンデルスベーゲン」をオンライン、移動販売車で提供する飲食事業。「きれいになりたい」という想いを全力で応援し、シェアトップを誇るメディカルローン事業、など様々な事業を手がけています。こうした多彩な事業も、社員のアイデアなどからスタートさせ、展開しています。お客さまと接する中で生まれてくる「こんなサービスがあったら」という種を、自分らしい発想で企画化し、発展させていくことができる自由さがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アップル 越谷バイパス店 住所:埼玉県越谷市谷中町4丁目30-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■店舗一覧 埼玉県の以下店舗の配属の可能性がございます。 栗橋125号店、鳩ヶ谷122号店 <転勤> 当面なし ※配置転換等、ご状況によって相談となる場合がございます。 |
| 給与 | <予定年収> 274万円~350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~270,000円 <月給> 220,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※本人の能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途完全支給します。 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(7月/12月 ※前年度実績2~3カ月) ■想定年収: 310万円~350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額52,000円まで 住宅手当:当社規程による 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています(SMBCビジネスセミナーなど)。 <その他補足> ・アイスクリーム社員割引 ・定期健康診断 ・社員旅行(会社負担あり) ・保養所(苗場、湯沢、箱根 等) ・マイカー支援制度(社員割引制度) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数106日 シフト制/月8~9日休み※会社カレンダーによる 有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇(1日)、年末年始、長期休暇取得推奨制度 他 ※産休・育休取得実績あり(取得率・職場復帰率100%) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ★職種未経験歓迎/経験業界未経験歓迎/車好きな方歓迎★ ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140 |
| 事業内容 | ■事業内容: ◆リクルーティング事業 組織に必要な・事業発展に必要な人材を採用するための支援を総合的・包括的に行います。 課題抽出、企画・設計、原稿制作、運用、振り返り・改善実施と効果を引き出すためのサイクルを回します。 ◆採用支援・代行事業 専任のサポートチームが、個社に合わせてより丁寧でより効果的な支援を行います。 採用成功に向けた実務の採用支援・採用代行をしています。 ◆採用ブランディング事業 採用ターゲットに会社・仕事の魅力を伝えます。コーポレートサイト、リクルーティングサイト、会社紹介動画、会社案内、入社案内などの企画・制作を一貫して行っています。 ■ビジョン: リクルーティング総合サービスを提供する私たちが目指すもの。 それは、それぞれの企業に合った採用活動を提案し、企業の皆様と一緒になって人材の採用を成功させることです。 創業以来約40年にわたって採用をお手伝いし、人材の重要性を目の当たりにしてきた私たちだからこそ、ときには、経営方針や風土・文化にまで踏み込んで人材採用に対する考え方やとるべき行動を進言させていただく。 都市部に人材が集中するなか、地元で頑張っている優良企業に目を向けてもらい、よりよい人材を結びつけることが、企業の発展につながり、地域の未来を育んでいくと考えています。 |
| 代表者 | 藤崎孝行 |
| URL | https://www.f-beans.co.jp/flex/ |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 68,000百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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