【テクバン株式会社】【40・50代活躍】インフラPM◆ベテランも馴染みやすく長く働ける環境◆大型PJ管理に貢献◆働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【40・50代活躍】インフラPM◆ベテランも馴染みやすく長く働ける環境◆大型PJ管理に貢献◆働き方◎


●40代以上の方の離職率4.2%、勤続年数11年以上で活躍環境
●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下
●PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎

■業務内容：
大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。
その中で、社内外問わず社員が参画するプロジェクト管理を担当いただきます。顧客への提案や業務整備、情報連携、マネジメント、予算管理など、インフラエンジニアとしてのご経験を活かしてグループ運営を行ってください。

【具体的な業務内容】
・担当プロジェクト管理
プロジェクト状況、社員状況(勤怠状況、メンタルなど）の把握を行い、適宜アドバイスや指導を行っていただきます。対顧客の窓口となり提案や交渉を行います。担当プロジェクトは組織規模により異なりますが、1～3プロジェクト程度です。（状況により客先常駐もあり）
・グループ運営
担当するグループの責任者としてマネジメントをして頂きます。収益管理、部下育成、勤怠管理など、与えられた資源を活用してグループ目標を達成することがミッションです。
※ご入社後は今後拡大が見込めるプロジェクトのPMを任せる想定しています。
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！

■環境・キャリアについて
年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。

・キャリア事例(1)
入社～2年目　PL
3年目～4年目　PM
4年目～6年目　課長職
7年目～8年目　部長職

・キャリア事例(2)
入社～2年目　PM
3年目～4年目　課長職

■働き方：
・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。
・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。
・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり全社員積極的に利用をしております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】