【ヤーマン株式会社】【東京】教育・研修マネージャー ◆本社勤務／美顔器市場の国内シェアトップ／実働時間7H／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京】教育・研修マネージャー ◆本社勤務／美顔器市場の国内シェアトップ／実働時間7H／プライム上場


【＜販売経験から本社へ＞販売チャネル拡大に伴う育成体制強化／業界未経験OK／年休120日（土日祝）／実働7H・残業月20H程度】

■業務概要：
サテライト店舗やPOPUPの出店、百貨店展開の強化に向けて、店長層のマネジメント力を高め、スタッフ教育の標準化と研修体制の構築を推進します。さらに、国籍を問わず対応できる接客スタンダードの策定も担当します。
＜主業務＞
・教育トレーニング部門のマネージャーとして、店長・販売員の教育全般を統括
・教育体系の構築、店長リーダー研修、研修運営、教育効果の可視化
・サテライト・POPUP出店時の立ち上げ教育トレーニング
＜付随業務＞
・教育コンテンツ・研修資料作成
・各店舗スキルチェック、KPI集計
・外部研修選定・折衝
・教育相談窓口対応

■採用背景：
販売チャネルの拡大に伴い、育成体制の強化をリードできる人材を求めています。教育トレーニング部門の中核として、組織の成長を支えるマネージャーとして活躍いただきます。

■組織構成：
4名
・部長：60代男性
・一般職：60代女性、50代女性、30代女性

■働き方：
・完全週休二日制（土日祝）
・年休120日（年末年始6日）
・残業：月20時間程度
・実働：7時間
・店舗巡回やPOPUP対応に伴う出張あり
・繁忙期：4月、10月、12月

■企業魅力
（1）安定した経営基盤
1978年創業以来、グローバルブランドを目指し成長を続けています。自己資本比率は高水準を維持し、財務の健全性も確保。中国・東南アジアを中心に約10ヵ国へ展開し、今後も積極的な海外展開を推進。
（2）柔軟な働き方とキャリア支援
「自分の働き方は自分で決める」を重視。研修制度を活用し、仕事とプライベートを両立しながらキャリアアップが可能。女性管理職比率55％、外国籍人材9％とダイバーシティも浸透。
（3）安心のサポート体制
交流研修や部署横断のランチ会など、横のつながりを築ける環境を整備。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】