正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
<50代活躍中>オープンポジション(PL・PM)働き方抜群◆三井住友銀行グループの安定基盤
【50代社員活躍中/銀行系SIerとして金融・社会インフラに強みを持ち、安定基盤とDX・AIなど先端技術への挑戦を両立/充実した研修や柔軟な休暇制度で、安心しながら成長できる環境】
\オススメポイント/
・SMBCグループを中心に金融システム構築で豊富な実績
・DX推進、生成AI、RPAなど最新技術に積極対応
・クラウド・セキュリティ分野でも高い専門性
■事業内容
同社は3つの柱で事業を展開しています。
SI事業:金融機関の基幹・決済系システム構築・運用を長年担当し、業務知識を蓄積。DXプロジェクトで業務効率化を推進。
サービスソリューション事業:会計・人事給与などバックオフィス最適化を支援。ERP導入やクラウド人事サービス「XOLOGY」、AI-OCR、RPA「SakuRobo」などを活用し業務自動化を実現。
プラットフォーム事業:AWSやAzureなどクラウド基盤の設計・運用、セキュリティ診断を提供し、安全なIT環境を構築。
■働く魅力
安定と挑戦:SMBCグループ支援の安定性+先端技術への挑戦
制度充実:完全週休2日、年間休日125日、ホリデーナイン休暇や育児支援制度あり
キャリア支援:多様なプロジェクトで専門性を磨ける環境
福利厚生:昼食補助、持株奨励、財形制度など生活面もサポート
「安定」と「成長」を両立できる職場です。金融システムの信頼性を支えながら、DXやAIなど新しい技術に挑戦できる環境で、長期的なキャリア形成を目指せます。ぜひご検討ください。
■配属先案件例
・40年以上独占取引中の生協関連プロジェクト大規模PJやDXを織り込んだシステム開発PM
・日本有数の不動産会社及びグループ会社で利用される多種多様なシステムの開発
・導入プロジェクト(大手不動産会社本社で開発をした既存システムをグループ子会社へ展開する業務のPM)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 フレックス勤務。所定労働時間を超えた分は、残業手当全額支給 <試用期間> 3ヶ月 試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等 になる可能性がございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,000円~385,000円 その他固定手当/月:5,500円 <月給> 332,500円~390,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ◇昇給年1回(7月) ◇賞与年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分) ◇交通費全額支給 ◇昼食補助金(月5500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◇自由応募、選抜研修多数 ◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実 ◇各種資格報奨金制度 ◇書籍購入、勉強会/セミナー参加 など <その他補足> ◇昼食補助金(月5500円) ◇当社契約保養所 ◇海外研修 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給) ◇三井住友銀行健康保険加入 ◇託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給) ◇部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、年末・年始、年次有給休暇(16日~20日)、 連続休暇(ホリデーナイン)、慶弔休暇、特別休暇。 有給休暇は過去2年分が翌年に引き継がれます。最大60日間。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> PM・PL経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー |
| 事業内容 | ■会社概要: 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど (3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など (4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム:データセンター、システム設計~運用、セキュリティ対策など ■事業戦略: 銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み: ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力 ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供 ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ ・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist) ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ) |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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