【株式会社ＫＥＥ’Ｓ】週３在宅◇リーダー候補◆「伝える」プロによる法人向け話し方研修の提案営業◇未経験歓迎／残業10h以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)


週３在宅◇リーダー候補◆「伝える」プロによる法人向け話し方研修の提案営業◇未経験歓迎／残業10h以内


業界未経験歓迎◆「伝える」プロ！日本最多の現役アナウンサーによる話し方研修の提案営業◆エグゼクティブ層への提案で紹介やリピート多数！ハイクラスとの折衝経験でスキルアップ◇残業ほぼなし／週3在宅可◎年休131日

◆POINT
〈企業成長にインパクトが大きい〉創業20年、日本最多約40名のアナウンサー講師による「話し方が変わる」企業研修やスピーチレッスンで「会社の未来像をこうしたい」「社員を成長させたい」という企業成長を支援できるやりがいを感じられる
〈エグゼクティブ層との折衝経験が積める〉上場企業の経営者、HR部門責任者、事業部研修担当者など経営層の方々に対し、売上向上、戦略実行スピードの加速、トップの発信力で経営課題を共に乗り越え、企業価値向上に寄与できる
〈女性多数で長期就業◎〉週３在宅、残業１０h以内、転勤なしであり、育児や体調のサポートしやすく男女ともに働きやすい環境です

■業務内容
＜営業＞
・新規アポ獲得や既存顧客へのアポ（既存７割）
・訪問やオンライン商談（オンライン７割、１回１ｈで日時３，４件ほど）
・お客様の課題需要をヒアリング
・提案書や見積書の作成
・アナウンサー講師のアサイン
・研修実施後の次回以降の育成プラン提案
＜チーム運営＞
・営業リーダー候補として、KPIに沿った営業活動の牽引、効果的な営業活動の企画立案、メンバー指導など

■研修実績例
（1）営業の方々にアナウンサースキルをベースにしたヒアリング＆提案研修を実施。営業力が向上し、前年比1.2倍UPを実現
（2）エグゼクティブ層へIRでのプレゼンや謝罪会見等、危機管理対策を実施。ビデオ考査で客観的に確認しながら社外への対応力が向上など

■組織構成
9名（部長、フィールドセールス3名、アシスタント5名）で構成されており、20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。お子さまの発熱など、やむを得ない場合でもサポートを求めやすく、協力し合う風潮のため、キャリアも家庭も大事にできる環境も整備されています。

■育成環境
入社後すぐは会社の目指すビジョンやこれまでの沿革、商品やお客様についてOJTを受けていただき、１か月ほどをかけて、話し方トレーニング・営業同行・ロープレを繰り返し、徐々に業務を覚えていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】