正社員
掲載予定期間:2026/1/8(木)〜2026/4/1(水)
【名古屋市中区】転職エージェントのCAマネージャー/年間休日124日/地元密着/事業拡大フェーズ
東海エリア(愛知・岐阜・三重)×製造業に特化した人材紹介会社です。
スピードや正確さを求められるこの業界において、当社のメインサービスである20~30代を中心とした転職支援サービス「みらいキャリア」の営業部門において、キャリアアドバイザーのチームマネジメントをお任せします。
キャリアアドバイザー(CA)としてCAメンバーの進捗管理や求職者のアプローチ改善など個人が持つ目標達成や課題の解決をし、チーム全体のサービス向上と組織強化を行っていただきます。また、自身においても求職者の面談対応や求人の紹介を行い企業とのマッチングを行っていただきます。
<具体的な仕事内容>
■メンバーの進捗管理、業務指導、営業活動の同行
■CAチームの課題抽出と改善提案のプロジェクト運用
■中途採用ニーズの把握と経営課題に応じた提案営業
■求人作成、候補者推薦、面接対策、面接調整・同席、内定・入社フォロー
■新規顧客へのアプローチ
<みらいキャリアのポイント>
★東海エリアの地域密着型人材紹介サービス
★メーカーなどの製造業界に特化
★大手~中小優良企業様との幅広いお取引
(本田技研工業株式会社様、住友電装株式会社様、ホシザキ株式会社様など)
★高い専門性とマッチング精度の高さ、転職支援実績で受賞歴あり
~直近の受賞歴~
tameni+Award2025 上半期
doda Valuable Partner Award2024
<チーム構成>
男性4名、女性2名
<競合との優位性>
他社との差別化として以下の強みを築いています。
・求職者一人ひとりに対するきめ細やかなサポート
・企業との強固な信頼関係の構築
・制度の高いマッチングの実現
<社内プロジェクトや業務効率化をしています>
エージェントの専門性を高めるプロジェクト、働きがい向上のプロジェクト、SDGsに関するプロジェクトなど小さい会社でありながらも、メンバーレベルでも色々なプロジェクトを運用しています。
ゆくゆくはこういった複数メンバーを巻き込むプロジェクトにも参画いただきたいと考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 ・試用期間中の就業時間:9:00~18:00 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内3丁目ビル9F 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):318,000円~345,000円 その他固定手当/月:62,000円 <月給> 380,000円~407,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当の内訳:役職手当20,000円、営業手当42,000円 ■賞与実績:年2回(6月、12月) ■決算賞与制度あり(2025年3月支給実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給:上限30,000円 家族手当:子ども手当(2子まで 3,000円~5,000円) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格手当あり(キャリアコンサルティング技能士やGCDなど) <その他補足> ■各種社会保険完備 ■子ども手当(第2子まで 1人/3,000~5,000円) ■資格手当(キャリアコンサルタント資格、GCDF-Japan、産業カウンセラー) ■ベネフィットステーション、名古屋市中小企業共済会(会費会社負担) ■食事会、忘年会(全額会社負担) ■定期健康診断 ■社内表彰制度 ■人事制度(評価制度+賃金制度) ■永年勤続表彰制度 ■社内ウォーターサーバーあり ■バースデー休暇(入社半年経過者対象) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・その他:夏季/年末年始/会社カレンダー有 ・バースデー休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人材紹介または人材派遣でのご経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・キャリアアドバイザーとしての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みらい人材サポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-14-32 丸の内三丁目ビル9F |
| 事業内容 | ■事業概要 東海エリア(愛知・岐阜・三重)に製造業特化した愛知県の人材紹介会社です。 地域の企業と求職者の双方に深く入り込み、単なる求人紹介ではなく、 「その人が、その企業で、どんな役割を担い、どんな未来を描けるのか」 まで踏み込んだ転職支援を行っています。 主な事業は以下の3つです。 ・転職支援サービス「みらいキャリア」 東海エリアの企業を中心に、製造業をはじめとした地元企業の中途採用を支援。 求職者一人ひとりと丁寧に向き合い、長期的なキャリア形成を重視したマッチングを行っています。 ・ハイクラス・管理職領域「MIRAI」 経営者や意思決定者から直接依頼を受け、 経営幹部・管理職・事業責任者など、企業の中核を担うポジションを支援。 非公開案件や水面下案件を中心に、両面一気通貫でのコンサルティングを行います。 「地域 × 人 × 経営課題」を軸に、 企業と人の“これから”に向き合う人材サービスを提供しています。 ■人にしかできない価値を追求する仕事 私たちは、AIやIT技術を業務を効率化するための「ツール」と捉えています。 技術が進化しても、企業と求職者の間に立ち、意思や想いをくみ取り、 最適な選択へ導く役割は人にしか担えないと考えています。 人材紹介の仕事は、情報をつなぐことではなく、 企業の背景や本音、求職者の価値観や不安に向き合い、 その間に「人としての介在価値」を発揮する仕事です。 だからこそ私たちは、単なる紹介者ではなく、 企業と求職者双方にとってのオンリーパートナーでありたい。 一社一人に本気で向き合い、他には代えられない存在であることを追求しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mirai-jinzai.career-on.jp/ |
| 設立 | 年2014年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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人材提案営業/未経験歓迎/早期キャリアアップ可/フレックス/年休最大125日/取引先...
株式会社ビーネックステクノロジーズ 人事部...
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