【みらい人材サポート株式会社】【未経験歓迎】名古屋勤務のキャリアアドバイザー◆年間休日124日／フレックス／早期キャリアアップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【未経験歓迎】名古屋勤務のキャリアアドバイザー◆年間休日124日／フレックス／早期キャリアアップ


～人材紹介・転職支援サービス「みらいキャリア」／転勤なし／フレックスタイム制／土日祝休み～

■概要：
当社は愛知・岐阜・三重の製造業に特化した20代～30代を中心とした人材紹介・転職支援サービス「みらいキャリア」を運営しています。
今回、求職者の転職支援を行うキャリアアドバイザーのメンバーを募集します。
人材業界でのご経験は問いません。貴方の率直なお考えをお聞かせください。

■具体的な業務内容：
・新規顧客へのアプローチ
・求職者との面談（電話／Web）
・求人紹介、書類添削、面接調整など選考プロセスフォロー
・求職者の面接対策
・内定、入社までのフォロー　など

■入社後の流れ：
入社後は2週間ほど業界や仕事で大切な事柄を学ぶ座学研修を行います。その後は先輩社員が付いて1ヶ月ほど実務研修があります。当社社員の大半は未経験から活躍されているメンバーが多くいます。

■競合との優位性：
若年層から中堅層を支援する「みらいキャリア」と、経営幹部・管理職を支援する「MIRAI」を両輪とすることで、企業の成長フェーズに応じた一貫した採用支援を可能としています。
東海地方の製造業に特化した人材紹介会社として、独自のポジショニングを築いています。

■組織風土：
年齢や性別、在籍年数にとらわれず意見を出しあい、個人だけでなくワンチームとして成果を追求しています。
また、変化に合わせて個人個人が当事者意識を持つことで、個人と組織が相乗的に成長していく環境を目指しています。

■配属先情報：
・従業員数：19名（RA：5名　CA：6名　その他営業：2名　内勤：6名）
・年齢：20代、30代を中心に50代前半までが在籍しています。
・男女比：男性60%、女性40%
・同部署社員の前職例：和服の店長経験、販売接客経験、塾講師、キャビンアテンダントなど

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】