【株式会社イースト】【有楽町駅徒歩2分】人事企画◆RPA推進マネージャー◆経営戦略と直結した戦略を企画◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【有楽町駅徒歩2分】人事企画◆RPA推進マネージャー◆経営戦略と直結した戦略を企画◆フレックス


～圧倒的なシェアを誇る／商業施設の総合商社／フレックス／年間休日125日／土日祝休み～

経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画を担うポジションです。
人事制度設計や組織開発施策の企画・推進に加え、タレントマネジメントシステムやサーベイの導入・運用を主導していただきます。


■具体的な業務：
◎人事戦略・制度企画
中長期の人事戦略・施策の企画・推進
人事制度の設計・運用・改善
組織課題の分析に基づく施策提案と実行

◎組織開発・人材育成支援
組織開発施策、研修・育成施策の企画・実行
部門横断の人材課題への改善施策立

◎タレントマネジメント導入支援
タレントマネジメントシステムの導入・運用
データに基づく人材情報の整理・活用による戦略的人事


■ポジションの魅力：
・経営戦略と直結した人事企画・制度設計をリードできる
・組織課題の可視化と改善施策をデータドリブンで推進できる
・タレントマネジメント導入支援を通じ、組織の人材活用を幅広く支援できる
・将来的に人事戦略全般や組織開発の中心ポジションへキャリア拡張可能

■当社の強み：
当社は「商業施設の総合商社」として、商業施設運営会社（デベロッパー・PM会社等）向けの施設運営、システム、プロモーションなどの各種ソリューションを提供している会社です。それぞれの分野で部分競合はあるものの、これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく圧倒的なシェアを誇っております。
「人とシステムとの最適な組み合わせがあればどんな業務でも最大限に効率化できる」という発想のもと、自社独自開発のシステムを自社スタッフがオペレーションにて使用することによって、商業施設運営の最適化・効率化を実現、商業運営のプロとして顧客からの信頼と満足を勝ち得ています。同時に、その業務遂行におけるPDCAのプロセスの中で、自社のノウハウやオペレーションおよびシステムのクオリティを常に向上させることができる事業形態であることが、当社の強みといえます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】