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NEW 正社員 イーキャリアFA

【株式会社Copia】【東京：リモート】テックリード（バックエンドエンジニア）　※年収700万円以上（正社員）

株式会社Copia 求人ID：39378069
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容 / 募集要項 / 応募方法 / 企業情報

仕事内容

【職務概要】★技術の力で成長を支える重要な役割です★
　GFS事業部のバックエンド開発リーダーとして技術選定やチーム組成
　要件定義～設計～開発～運用～保守～テストまでを一貫してお任せ
　します。

【開発環境】
■開発言語／フレーム：Go／Python／PHP／Node.js／Kotlin　など
■OS：Windows／Mac
■クラウドサービス：AWS（EC2・S3・RDS）／Google Workspace／DropBox
■Webサーバ：Nginx
■DB：MySQL／ PostgreSQL
■プロジェクト管理ツール：Backlog
■バージョン管理ツール：GitHub
■チャットツール：Slack
■開発手法：アジャイル
◎新規開発のため、上記の技術スタックは応募者の裁量により
　検討可能です！

【具体的な業務内容例】
・オンライン金融スクール「GFS」に関するWebシステム開発～運用
・ 学習管理システム／コミュニティ機能／投資シミュレーション
　ツールなどの開発～運用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

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募集要項

募集職種 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系）
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都港区芝浦3-9-1　芝浦ルネサイトタワー2階
（週2日の在宅勤務相談可能)
山手線・京浜東北線「田町」駅　徒歩4分
都営地下鉄浅草線・都営地下鉄三田線「三田」駅　徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
交通 -
給与 年収 750万円～900万円
待遇・福利厚生 ■年収：750万～1200万円
　年棒制：月額625000円
　賞与：年俸制のためなし
　昇給：年2回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)

■福利厚生：
通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助　など

■勤務時間：10時00分～19時00分（フレックスタイムあり）
コアタイム：10時00分～14時00分
　休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
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応募方法

応募資格 【必須】
・テックリードの経験
・バックエンド実務経験 5年以上
・技術選定、要件定義、基本設計の経験

【尚可】
・AIを活用した開発効率化の経験
・PHPの実務経験
　└既存システムがPHPのため
・Goなど静的型付け言語を用いた高パフォーマンスシステムの設計

【業務補足】
　本プロジェクトではChatGPTやGitHub Copilotをはじめとした
　各種AIツールの利用を推奨しています。
　個々の開発効率化や品質向上を支援する環境を整えており、
　必要に応じて自由に活用可能です。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社Copia
所在地 〒108-0023東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
事業内容 ■当社について
グループ会社（以下3企業）の経営管理を行っております。
①株式会社Ｆｒｅｅ　Ｌｉｆｅ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ
②株式会社アジアピクチャーズエンターテインメント
③一般社団法人資産運用検定協会

【Purpose】コピアが存在する目的＝理由は何か？

　Empower Japan　停滞する日本を復活させる

　　コピアは地球という共同体に貢献しなければいけない

　　そのためにはまず日本を復活させる



【Vision】コピアは具体的に何を実現するのか？

　Life infrastructure company　生活のインフラを創る



【Mission】

　Listening to hearts

　ココロ起点でサービスを生みだす

　・ココロ起点リーダーシップ

　・ココロ起点マーケティング

　・ココロ起点イノベーション



【Values】どのような価値観にフォーカスしてチームを形成するのか？

　copi three

　１．主体性

　２．やり抜く力

　３．ナイスパーソン
代表者 -
URL https://copia-group.co.jp/
設立 2024年2月
資本金 -
売上 -
従業員数 200名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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