正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【名古屋駅直結】<自社開発で最新DXに挑戦>食品メーカー向け工場システム開発/フルスタック挑戦可
~大手食品メーカーの工場DXを支える自社内開発/IoT・画像解析・MESなど先端技術に上流から挑戦可/名駅直結・年休125日・残業20H~
■職務概要
大手食品メーカーの工場DXに関わるシステム開発を担当します。生産システム、画像解析ソフト、IoT関連アプリなど幅広い領域に携わり、要件定義から開発・導入まで一気通貫で関われる環境です。社内システム開発も担当し、アプリ・インフラ双方の技術を身に付けられます。
■詳細
・社外案件(6割)
生産システムの開発・改修、画像解析によるフードセーフ・トレーサビリティソフト開発、IoT連携を用いたアプリ・インフラ設計など。
・社内案件(4割)
基幹システムの改修、業務効率化アプリ開発、DX推進プロジェクトの企画・開発。
・案件例
原料管理システム、AI画像解析による異物検知、IoT稼働監視アプリ、自社機器のデータ連携基盤など。
■プロジェクトの進め方
年間3~4件に参画し、1~2件を並行して担当。基本は名駅直結オフィスでの社内作業で、客先訪問は年1~2回と少なめ。上流から一貫して関われるため、技術習得スピードが早いポジションです。
■ポジションの魅力
◆大手食品メーカーのDXを支える社会的意義
「食の安全」を技術で支えるやりがいある仕事です。
◆自社内開発 × 一気通貫
要件定義~導入まで携われ、成果が見えやすい環境。
◆最新領域への挑戦
画像解析・IoT・MESなど“装置×IT”の独自ノウハウを獲得可能。働きやすさ(名駅直結、年休125日、残業20H)も魅力です。
■配属組織
技術部・技術課・システムチームへ配属。リーダー1名(40代)、メンバー3名(20代中心)の4名体制。技術課全体は24名で若手~中堅が活躍しています。
■募集背景
創業80年の粉体機器メーカーとして食品・医薬・化学分野を支えてきた当社では、設備と連動するシステム開発の需要が急増。「設備×IT」領域が成長しており、MES拡張など独立システムの強化も進んでいます。今後の事業成長に向け、DX領域を担うエンジニアを増員します。
■当社の強み
大手食品メーカーを中心に顧客基盤は非常に安定。景況感に左右されにくい領域で、独自技術と高品質を強みに高評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※6ヶ月間の試用期間あり(賃金同一) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋サテライトオフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階 勤務地最寄駅:名鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 当面なし 総合職はジョブローテーションにより、本社・東京事業所・海外子会社への転勤の可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あなたの経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 役職手当:25,000円~40,000円 家族手当:5000円~40,000円(被扶養の子供:満18歳の3月まで支給) ■昇給:原則年1回(4月) ■賞与:原則年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:子ども手当(被扶養の子供:満18歳になる3月まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数4年目以降 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■資格手当 ■出張手当 ■移動手当他 ■財形積立 ■社員食堂(健康面を意識したランチ1食400円でお値打ちです) ■カフェスペース ■マッサージルーム ■上下昇降型デスク導入 ■従業員持株会 ■リゾートホテル会員 ■インフルエンザ予防接種社内受診(本社) ※本社以外は費用補助 ■生活習慣病予防健診 ※被扶養の配偶者(30歳以上)も受診補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:完全週休2日制(原則土日)、祝日 ※当社カレンダーによる ■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(平均取得日数11日以上/年、半休制度あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プログラミング言語による開発経験(※言語不問 Go, C#, Python, JavaScriptなど) ■歓迎条件 ・開発言語:Go, TypeScriptの経験 ・開発/構築DB: RDBの経験(PostgreSQL, MySQL, SQLServerなど) ・Web開発経験(HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptなど) ・ネットワーク知識(例:TCP/IP, VPN, Firewallなど) ・LinuxOSの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツカサ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒475-8550 愛知県半田市中午町178 |
| 事業内容 | ■事業内容: 私たちTSUKASAは、粉体原料の「砕く・貯める・運ぶ・計る・混ぜる」を担う粉体機器総合メーカーとして創業80年の歴史を重ねます。創業以来の誓いは、お客様の「品質」はTSUKASAの「品質」がつかさどる。そんな思いを基本に、お客様の“ものづくり”のパートナーとして確かな信頼を築いています。 TSUKASA製品の活用分野は食品・医薬・化学・電子など多彩。それぞれの生産現場で、お客様の製品の“おいしさ”や“安心・安全”、“高機能・高性能”を支えています。これは、どんな稼働環境にも適応できる高品質をベースに、業界ごとに求められる諸要件への柔軟な対応力あってこそです。 航空機製造を原点とした「薄物」「曲面」の鈑金加工の高い技術が、TSUKASAのものづくりの基本です。これは、粉体ならではの繊細な動き(流れ)に対応し、使用後の洗浄も容易な機器づくりに不可欠な技術です。創業以来、受け継がれた“匠の技能”と最新技術の融合からTSUKASA製品は生み出されます。 ■営業品目: 粉砕、分級、乾燥、混合、計量、輸送、供給、排出、貯槽、集塵、トレーサビリティ、MESなどの粉体機器製造・販売、粉体プラントエンジニアリング及び関連ソフトウェアソリューションズ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tsukasa-ind.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 57百万円 |
| 売上 | 4247百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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