正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【名古屋駅直結】<自社開発で最新DXに挑戦>食品メーカー向け工場システム開発/フルスタック挑戦可
~大手食品メーカーの工場DXを支える自社内開発/IoT・画像解析・MESなど先端技術に上流から挑戦可/名駅直結・年休125日・残業20H~
■職務概要
大手食品メーカーの工場DXに関わるシステム開発を担当します。生産システム、画像解析ソフト、IoT関連アプリなど幅広い領域に携わり、要件定義から開発・導入まで一気通貫で関われる環境です。社内システム開発も担当し、アプリ・インフラ双方の技術を身に付けられます。
■詳細
・社外案件(6割)
生産システムの開発・改修、画像解析によるフードセーフ・トレーサビリティソフト開発、IoT連携を用いたアプリ・インフラ設計など。
・社内案件(4割)
基幹システムの改修、業務効率化アプリ開発、DX推進プロジェクトの企画・開発。
・案件例
原料管理システム、AI画像解析による異物検知、IoT稼働監視アプリ、自社機器のデータ連携基盤など。
■プロジェクトの進め方
年間3~4件に参画し、1~2件を並行して担当。基本は名駅直結オフィスでの社内作業で、客先訪問は年1~2回と少なめ。上流から一貫して関われるため、技術習得スピードが早いポジションです。
■ポジションの魅力
◆大手食品メーカーのDXを支える社会的意義
「食の安全」を技術で支えるやりがいある仕事です。
◆自社内開発 × 一気通貫
要件定義~導入まで携われ、成果が見えやすい環境。
◆最新領域への挑戦
画像解析・IoT・MESなど“装置×IT”の独自ノウハウを獲得可能。働きやすさ(名駅直結、年休125日、残業20H)も魅力です。
■配属組織
技術部・技術課・システムチームへ配属。リーダー1名(40代)、メンバー3名(20代中心)の4名体制。技術課全体は24名で若手~中堅が活躍しています。
■募集背景
創業80年の粉体機器メーカーとして食品・医薬・化学分野を支えてきた当社では、設備と連動するシステム開発の需要が急増。「設備×IT」領域が成長しており、MES拡張など独立システムの強化も進んでいます。今後の事業成長に向け、DX領域を担うエンジニアを増員します。
■当社の強み
大手食品メーカーを中心に顧客基盤は非常に安定。景況感に左右されにくい領域で、独自技術と高品質を強みに高評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※6ヶ月間の試用期間あり(賃金同一) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋サテライトオフィス 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階 勤務地最寄駅:名鉄線/名古屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 当面なし 総合職はジョブローテーションにより、本社・東京事業所・海外子会社への転勤の可能性もございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あなたの経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。 役職手当:25,000円~40,000円 家族手当:5000円~40,000円(被扶養の子供:満18歳の3月まで支給) ■昇給:原則年1回(4月) ■賞与:原則年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:子ども手当(被扶養の子供:満18歳になる3月まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数4年目以降 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■慶弔休暇 ■育児・介護休暇 ■資格手当 ■出張手当 ■移動手当他 ■財形積立 ■社員食堂(健康面を意識したランチ1食400円でお値打ちです) ■カフェスペース ■マッサージルーム ■上下昇降型デスク導入 ■従業員持株会 ■リゾートホテル会員 ■インフルエンザ予防接種社内受診(本社) ※本社以外は費用補助 ■生活習慣病予防健診 ※被扶養の配偶者(30歳以上)も受診補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:完全週休2日制(原則土日)、祝日 ※当社カレンダーによる ■休暇:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇(平均取得日数11日以上/年、半休制度あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・プログラミング言語による開発経験(※言語不問 Go, C#, Python, JavaScriptなど) ■歓迎条件 ・開発言語:Go, TypeScriptの経験 ・開発/構築DB: RDBの経験(PostgreSQL, MySQL, SQLServerなど) ・Web開発経験(HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptなど) ・ネットワーク知識(例:TCP/IP, VPN, Firewallなど) ・LinuxOSの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ツカサ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒598-0021 大阪府泉佐野市日根野2321-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: エンジニアリング業務、医薬用水製造供給装置の設計・製作、医薬用品調製装置の設計・製作、キャリブレーション・バリデーション業務、各種産業用プラントの設計・製作、石油化学機器類の設計及び製作、各種機械器具の設置工事、各種プレハブ配管の製作、サニタリー設備工事及び施工管理、医薬・飲料・食品工場のメンテナンス ■経営理念: 従業員、地域社会、お客様すべての満足の為に、変革し続ける。 従業員の生活・地域社会の考え・お客様の要望に対して迅速に対応していく。 我が社は時代の変化とともに会社を変革し続けていきます。 ■事業の特徴: ・製薬用サニタリー配管工事…製薬工場内で使用されるサニタリー配管工事は、一般的な配管工事よりも衛生管理が重視されることが特徴となります。食品や特殊ガス、製薬では特に異物の混入や雑菌の発生は防がねばなりません。そのため残液が溜まりにくいように、また取り外して洗浄がしやすいような構造と軽量化、表面・内面への研磨処理が必要となるため、品質面の向上と共にその仕上がりにも常に改善を行っています。また、ひとつひとつのパーツの品質とともに、それらの整合性・工場として安定した稼働が出来るかも非常に重要であると考えています。そのためには、製造開始のスケジュールや工期も決して度外視することは出来ません。限られたスペースと工期の中で設計の意図を汲み取り、相談と提案を繰り返しながら顧客との協働を通し、スムーズな工事が行えるよう心がけています。 ・半導体装置の製造…昨今の技術革新で、より一層半導体事業の拡大・成長が続いています。同社では、サニタリー配管工事の技術を活かし、半導体用のユニット・配管工事への対応も行っています。 ・専門スタッフの派遣…顧客からの要望をうけて、同社では1名からの派遣を行っています。バリデーション業務やエンジニアリング業務など、各プロジェクトに適切な人材を派遣します。また、定期的な技術勉強会を実施し、「個人」のノウハウを全社的に共有し、全体的な技術力の底上げを図っています。同社での技術基準を設け、技術力のばらつきを極力抑えどのスタッフが対応しても一定の品質を届けられるよう努めています。同社では資格取得に向け、全面的なバックアップと支援体制を取っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://tukasa-kk.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4247百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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