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正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【PM/PL】新電力プライム案件/自社開発パッケージ/在宅可/フレックス
◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件／客先常駐なし／フレックス・リモート可柔軟な働き方◎WLB充実◎◇
新電力GのPM/PLポジションをお任せします。
（新電力G…新電力事業者向けに提供している自社開発パッケージ「電力CIS」の開発・導入・カスタマイズ・運用保守を行うグループ）
【業務詳細】
・電力CISの新機能開発やカスタマイズプロジェクトにおける要件定義、設計、進捗管理からデプロイまでのPM/PL業務
・顧客との仕様調整や課題解決、改善提案の取りまとめ
※本ポジションでは実際のコーディング開発は行いません（開発は専任チームが担当）
【環境】Salesforce およびHeroku環境上に自社クラウドサービスを構築
【開発言語】Java
【DB】PostgreSQL 【フレームワーク】Spring Boot
■配属先
計15 名（推進部、開発部）
本求人は推進部での採用となります。
■残業：月10時間程度
【やりがい・魅力】
・生活に欠かせない電気を支えるサービスに携わり、社会的意義の高い仕事に挑戦できます。
・自社パッケージの新機能開発・改修にも関わることができます。※毎年多額の投資を行い、サービスの成長を支えています
・様々な経験を持つチームメンバーと切磋琢磨でき、刺激を受けながら自身のスキルを高められます。
・自社パッケージかつクラウド技術を活用した開発に携わることで、幅広い技術経験を得られます。
【電力CISとは】
旧一般電気事業者と新電力事業者それぞれの料金ノウハウを融合させて開発した、パブリッククラウド型の電力業務システムです。現在、新電力業界トップクラスの30社以上に導入され、合計90万件を超える需要家にご利用いただいており、高い評価と信頼を得ています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （1）JR山手線新橋駅 徒歩8分 （2）都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩4分 （3）東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅 徒歩9分 ※ハイブリットワーク（在宅勤務・出社）を推奨しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 736万円～1,052万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～690,000円 ＜月給＞ 480,000円～690,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■想定年収には想定残業10時間分を含みます（固定残業代ではありません） ■賞与年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万） 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・副業OK ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・フリードリンク制度 ・ランチセッション制度（社員同士のランチ代の一部補助） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ウェルカム休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜電力業界／salesforce未経験歓迎＞ 【必須】システム開発プロジェクトにおけるPMもしくはPLの実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎】システムエンジニアやインフラ系システムエンジニアから新しいキャリアに挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニファイド・サービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5-1-9 銀泉新橋第2ビル8F |
| 事業内容 | 大手3社から20億円超の出資を受け、電力クラウドのトップランナーへ セールスフォース、東京電力、日本郵政（JPI）などから総額20億円超の出資を受け、日本の電力インフラ革新に貢献する企業です。 資源エネルギー庁から太陽光発電500万拠点のFIT管理システムを受託。東京電力の高圧料金システムは約6か月・従来比1/5のコストで構築し、業界に衝撃を与えました。すでに新電力会社30社・100万超需要家が当社Unisrv 電力CISを採用する業界スタンダードです。 CISに留まることなく、太陽光発電事業所の災害時の緊急電源、平常時のEV充電インフラとして地域活用する構想は、政府や数々の地方自治体からも高評価を得ています。この事業の日本全国での実現、さらに蓄電池を含め、次世代エネルギーインフラへと展開を加速していきます。 でんきをむすぶ、みらいへつなぐ ― それが私たちユニファイド・サービスです。 ■事業内容 （1）電力CIS（電力料金計算サービス）事業 2016年の電力自由化に伴い、電力CIS（電力料金計算サービス）をクラウドサービスにて提供し、現在東京電力を含む30社の新電力会社にて導入されています。 新電力契約需要家数は業界トップクラスです。 （2）再生可能エネルギー関連事業 2016年より資源エネルギー庁よりFIT（再生可能電力の固定価格買取り制度）の申請支援システムをセールスフォースを基盤としたクラウドシステムで提供しております。 （3）デジタルマーケティング事業 Yext社（主要関連企業）の検索ソリューションやサイト内検索ソリューションを用い、中小企業向け給付金システムや復興庁の海外向け検索サイトの構築をクラウドサービスにて提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://unisrv.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 800百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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