正社員
掲載予定期間：2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【プロジェクトマネージャー】AI活用モバイルアプリ開発のPM／PL◆要件定義～チームマネジメント
【AI×モバイル領域の最前線／国内トップクラスのアプリ開発実績をもつJMASでPM・PLを募集】
※こんな方にお薦め
●最新テクノロジー（AI・UI/UX・モバイル）を中心にキャリアUPしたい
●大規模アプリ開発の中核でプロジェクトマネジメントを担いたい
●若手メンバーを育成しながら組織の成長に関わりたい
■業務内容：
スマートフォン経由のアクセスが約70%を占める現在、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社はモバイル黎明期から法人向けアプリ事業を展開し、2,000超のアプリ開発実績を持つ先駆者企業です。
今後は「AI搭載モバイルデバイス」「AI駆動型開発」へ事業を拡大予定。
その中核メンバーとして、PM/PLとして活躍いただける方を募集します。
<具体的な業務内容>
●事業開発
・AI・UX/UIコンサル企業と連携し、最新技術を活用したアプリ開発モデル構築
●要件定義（コンサルティング）
・顧客ヒアリング、課題整理、アプリの最適提案
●プロジェクトマネジメント
・計画策定／進捗・品質・リスク管理／顧客折衝／納期と品質担保
●チームマネジメント
・20代中心のエンジニアチームの育成・指導
※役割は経験と希望に応じて決定します。
■構築事例
●電気・ガス業：
iPhone／Apple Watchのセンサーによる作業者の安全・作業管理アプリ
●アパレル：
オンラインストア、クーポン、3D計測データを統合した会員向けアプリ
●航空業：
客室乗務員向けタブレット業務アプリ
●人材サービス業：
UIデザインにこだわる国内最大級の求人サイトアプリ
●金融業：
23,000台の行員iPadで利用される高セキュリティ業務アプリ
■組織体制：
サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。
20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。
■この仕事で得られるもの
●先進事例が多く、技術トレンドを常にアップデートできる環境
●アプリ×AI領域でのPMスキル強化
●高難度・大規模案件を通じたマネジメント力の向上
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 780万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,500円～506,800円 その他固定手当/月：41,000円～56,000円 ＜月給＞ 426,500円～562,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均7.03か月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：一律月15,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：充実した社内研修を用意しています。また、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講することができます。 ＜その他補足＞ ■休業制度：産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 ■育児短時間勤務制度 ■リフレッシュトレーニング、ホリデー制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度／確定拠出年金 ■等級別研修制度 ■結婚お祝い金／健保保養所／クラブ活動 ■職務手当、職責手当、マネージャー手当 ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、創立記念日、慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・iOSまたはAndroidを使うアプリケーション開発の経験（言語問わず） ・顧客折衝・要件定義の実務経験（経験年数問わず） ・プロジェクトリーダー経験（規模・人数問わず） ■歓迎条件： ・Flutterなどのクロスプラットフォーム開発の経験 ・AIを活用した開発経験 ・Figmaの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要：ジェーエムエーシステムズ(JMAS：ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業： ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細：社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ：社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業（電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として）を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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