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正社員
掲載予定期間:2026/1/19(月)〜2026/4/12(日)
【週2在宅可】AI×モバイルアプリエンジニア◆先進技術開発/2,000件超の実績/Flutter歓迎
【AI×モバイル領域の最先端に挑戦/累計2,000超のアプリ開発実績を持つモバイル特化エンジニア集団】
※こんな方にお薦め
●モバイルファースト時代のコア領域で経験を積みたい
●AI搭載デバイスやAI駆動型開発など、技術トレンドの最前線で働きたい
●企画・提案・開発まで一気通貫で関わりたい
●技術力の高いメンバーと国内トップクラスの開発環境で成長したい
■業務内容:
スマートフォン経由のインターネットアクセスが約70%に達するなか、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社は スマートフォン法人利用の黎明期から事業を立ち上げ、累計2,000本以上のアプリを開発。
今後もAI搭載モバイルデバイスの活用やAI駆動型開発へ注力するため、共にチャレンジするエンジニアを募集します。
<具体的な業務>
◆事業開発
・モバイルデバイスの新機能調査、AI技術の研究
・調査結果や開発事例を社内外へ展開
└社内:ランニングトーク・社内ブログでのナレッジ共有
└社外:Web媒体、セミナー登壇等(アウターブランディング)
◆プリセールス/提案業務
・顧客課題のヒアリング
・要件整理、提案資料への落とし込み
◆開発プロジェクト
・要件定義/基本設計/詳細設計/開発/運用
※これまでの経験・希望を踏まえて役割は調整
■組織体制:
サービスデザイン&デベロップメントグループは約20名程度の組織です。
20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。
■構築事例:
・電気・ガス業
iPhone/Apple Watchのセンサー活用による作業者の安全管理・作業管理アプリ
・アパレル
オンラインストア・クーポン・通知・3D計測を備えた会員アプリ
・航空業
客室乗務員のレポート作成・機内食管理アプリ(タブレット利用)
・人材サービス業
UIデザインにこだわったアルバイト求人アプリ
・金融業
23,000台のiPadで利用される、セキュリティ重視の業務アプリ
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 労働条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~303,000円 その他固定手当/月:38,000円 <月給> 313,000円~341,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■業績により賞与年2~3回支給されます。(昨年実績 平均6.37か月/年) ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:一律月15,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:充実した社内研修を用意しています。また、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講することができます。 <その他補足> ■休業制度:産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 ■育児短時間勤務制度 ■リフレッシュトレーニング、ホリデー制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度/確定拠出年金 ■等級別研修制度 ■結婚お祝い金/健保保養所/クラブ活動 ■職務手当、職責手当、マネージャー手当 ■再雇用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、創立記念日、慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・iOSまたはAndroidを使うアプリケーション開発の経験(言語問わず) ・プログラミング経験 ■歓迎条件: ・Flutterなどのクロスプラットフォーム開発の経験 ・AIを活用した開発経験 ・Figmaの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業: ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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