【マーケティングアソシエーション株式会社】＜台東区・未経験歓迎＞労務メインのバックオフィス◆効率・DX化改善にも取り組める/年休124日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


＜台東区・未経験歓迎＞労務メインのバックオフィス◆効率・DX化改善にも取り組める/年休124日


～未経験から抜群の教育体制でバックオフィスを目指せる／転勤無／有給消化率80%以上～

同社はコールセンター代行業務を始めカスタマーサポート代行・ECサイト運営代行等、あらゆるニーズに対応したアウトソーシングサービスを提供しています。生活に不可欠なECサイトに関わるため、昨年は会社全体で8.1億円の売り上げとなり、今年度は1.2倍売り上げを目標に掲げています。

■業務内容：
管理部門（3名体制）の一員として、労務を中心としたバックオフィス業務を担当します。経理・総務にはそれぞれメイン担当者がいるため、労務に集中できる環境です。

〈業務詳細〉
◎労務業務
・入退社手続き：書類確認、アカウント発行、社会保険の手続きなど
※社会保険手続きは一部アウトソース
・勤怠管理：先輩と連携し、社員の勤怠締めや給与反映のチェックを実施
※将来的にはDX化・効率化に向けた改善提案や運用の仕組みづくりにも挑戦できます。

◎その他業務
・請求書作成サポート（プラン・件数確認）
・入出金管理
・社員からの問い合わせ対応、社内環境整備
・備品管理・発注
・電話・来客対応
・各種資料作成

■ポジションのやりがい
【自分の考えが形になるチャンスがある】
現状をより良くするための提案を歓迎する風土があり、裁量権を持って自らのアイデアを形にできる機会が多いポジションです。

■働き方
・年間休日124日、残業月20h程度、転勤無
・産育休取得実績があり、復帰率は100％です。
・有休も基本事前に希望を出せば取得可能で、消化率は80％を超えます。

■研修体制：
（1）導入研修（4日間）
社内ルールやサービス理解を深め、120本以上の研修動画を活用しながら知識を習得できます。
（2）OJT研修（約1ヶ月半）
請求書処理や業務フローなどを先輩がマンツーマンでレクチャー。質問しやすい環境で、未経験でも安心してスキルを身につけられます。

■組織構成
管理課は6名（課長1名、総務2名、人事採用3名）で構成。男女比は男性2名・女性4名、20～50代まで幅広く活躍しています。総務2名が総務・経理・労務を分担しており、今回募集ポジションは労務を主担当として活躍いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】