【株式会社STAYGOLD】【大崎】経理マネージャー※プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量大！リユース業界成長率トップクラス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/22(木)〜2026/4/15(水)


【大崎】経理マネージャー※プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量大！リユース業界成長率トップクラス


～ブランドリユースの買取・販売を多チャネルで展開／リユース業界トップクラスの成長率◎／プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量持って対応できる◎／土日祝休み・年休126日～

事業拡大に伴い、決算業務の品質向上と体制強化を目的として経理マネージャーを募集します。
現在は既存メンバーで決算業務を回していますが、今後の成長フェーズを見据え、決算を「作業」として回すだけでなく、プロセスや体制まで一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
・月次／年次決算業務、取りまとめ
・日次経理業務（伝票起票 等）
・会計システムや社内システムへの入力対応
・各事業部との確認や連携対応
・資産除去債務、税効果計算の実行指示
※業務範囲はご経験に応じて段階的にお任せします
※「すべてを一人で背負う」ポジションではありません
※会計処理や業務フローについても、これまでのご経験を踏まえた改善提案を歓迎。現場発信でルールを作っていける環境です！

■配属先の構成（経理課）：
・経理財務部：部長1名
・経理課：課長1名（部長が兼任）、メンバー7名（20～50代まで）
・財務課：課長1名、メンバー3名

■魅力ポイント：
◎上場企業での経理経験をお持ちの方は、決算精度や業務設計の観点で強みを発揮できる環境です！
◎単なる取りまとめに留まらず、プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量を持って関わっていただけます！
◎日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、更なる事業拡大が進んでいます！
◎2022年には、HSホールディングスの子会社化上場グループの一員となり、安定感もございます。またIPO準備も進んでいます！
◎代表との距離が近く、意見も言いやすい環境です。
◎裁量を持って働ける環境。会社成長フェーズのため新たな経験も積んでいきやすい環境です。

■当社について：
メンズアパレルや、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と卸売り・販売を行っている、リユース業界で急成長中の会社です。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に40以上の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】