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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【東京】税務事務(ファンド関連の各種税務業務及び決算開示業務をお任せ)◆在宅勤務可/フレックス有
■業務内容:
【税務届出・申告関連業務】
・フロントからの依頼書(専用システムを使用)に基づく税務届出書作成業務(設立等届出、消費税等届出)を行います。
・フロントからの依頼書に基づく消費税等届出書作成業務や、案件の消費税状況確認を行います。
※フロントとはフィナンシャル・ソリューション部の他チームを想定しています。
・各ファンド案件の会計担当者が作成する各種申告書の提出前確認、提出、期日管理を行います。
・電子申告(e-Tax等)による送信業務(それに伴う電子用ID取得、管理)を行います。
【決算開示業務】
・有価証券報告書や事業報告書の作成、作成に伴う根拠資料の収集および検証、期日管理を行います。
・有価証券報告書の金融庁への提出(EDINETの操作を含みます)を行います。
・事業報告書の関東財務局への提出を行います。
・内部留保等に関する報告書(省令様式52)の日本銀行への提出を行います。
※開示書類を作成するための資料(財務諸表、個別注記)の作成および会計監査対応は、各SPC案件の会計担当者が対応します。
【その他業務】
・日々の税務署等からの郵便確認、所内配布・通知等を行います。
・上記各業務に関連する所内外との照会対応・調整業務を行います。
・業務改善(業務フロー効率化、業務システム改善)に取り組みます。
■ポジションの魅力:
・税務届出から電子申告、法改正対応まで、税務コンプライアンス全般に携わることで、専門性を深めることができます。
・税制改正に伴う業務フロー構築や所内通知を担当することで、最新の法令知識を常にアップデートすることができます。
・専門性の高い決算開示業務(有価証券報告書や事業報告書の作成)の経験を通して、金融商品取引法などの法令や会計基準の知識向上、分析的思考力・問題解決能力のスキルアップが期待できます。
・将来的には税務チームのリーダーや開示業務の責任者などへのキャリアアップが可能です。
■在宅勤務制度:
・会社規定に則り、年間上限利用時間内(週2日程度)および月4回以上出社の範囲内で、在宅勤務を選択することができます。
・税務Tでは、多くが週平均2日程度を在宅勤務にしています。
■チーム構成:
正社員リーダー1名-メンバー2名-契約社員3名
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は業績連動賞与の対象外となります。(その他の条件は試用期間明けの条件と変更有りません。) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F 勤務地最寄駅:東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,010万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,380,000円~4,356,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:80,000円~132,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~550,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸とは別に企業型401Kである生涯設計手当(660,000円)と、固定超過勤務手当(年俸の24%=月、法定内20時間、法定外20時間相当分の金額)を支払います。実際勤務した賃金が「固定超過勤務手当」を超えた場合は、その超過分を翌月に支払います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <定年> 63歳 雇用延長制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率92%) <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度/外部研修参加費負担制度/書籍購入費負担制度/外部語学講座補助金制度/所内勉強会(外部研修に積極的に参加できる制度を設けております。入社後はOJTが中心となります。) <その他補足> 公認会計士・税理士会費全額負担制度/企業型確定拠出年金制度/永年勤続表彰制度/在宅勤務制度/連続有給休暇取得制度/ベネフィットステーション(レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス)/各種社内イベント(ファミリーデー・歓送迎会費用負担・OBOG会・ビアバッシュ等)/産休取得率100%(復帰率92%)/ビル内喫煙室あり/慶弔金支給制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 【休日】土・日・祝(完全週休2日制) 【休暇】年末年始休暇(12月30日~1月4日)/年次有給休暇(初年度10日※入社月による/2年目11日)/特別有給休暇(永年勤続・結婚・忌引・出産等) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・税務に関する事務(税務届出書作成、税務署等への書類提出等)の経験又は関心がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京共同会計事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 24 F |
| 事業内容 | 1993年の設立以来、ファイナンス分野を中心とした会計・税務、財務に関する専門性の高いコンサルティング・サービスを提供してきました。多岐に渡る取引事案への参加を誇り、クライアントに対して、アドバイザリーから事務管理に至るまで総合的なサービスを提供することを強みのひとつとしております。 サービスの品質に関しても、深い知的研鑽と専門的な実務経験に裏打ちされたクライアント本位のサービスを提供することを行動規範として、それを着実に実践して参りました。海外の専門誌からも毎年、我が国におけるベスト・アドバイザーのひとつに数えて頂ける迄に至っており、国際的にも高い評価を頂いております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tkao.com |
| 設立 | 年1993年8月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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