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正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【doda限定セミナー(2/4 18:00~19:00)】メガベンチャー2社の現場社員が語るリアル
【応募意思不問/doda限定で開催/フリー株式会社×ビズリーチ株式会社の現場社員が登壇!/メガベンチャーで働く面白さ・大変さ・ギャップをお届けします】
※本説明会は企業や職種の解像度を上げるためのオンラインイベントとなります。応募意思は不問です。説明会を受け、応募をご希望される場合は担当アドバイザーへご相談ください※
■開催日時
2026年2月4日(水) 18:00~19:00(オンライン)
※※※※ウェビナーご入室時のお願い※※※※
・フルネームや個人情報を特定されるアカウント名ではなく、イニシャルなどでのご参加をお願いいたします。
・カメラオフでのご参加をお願いいたします。
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■当日の流れ
18:00-18:10|登壇者および参加企業の紹介
18:10-18:50|コンテンツ(登壇者に対してリアルを追求する質問)
18:50-19:00|質疑応答
■こんな方はぜひご参加ください!
・漠然とキャリアの行き詰まりを感じている
・市場価値を上げたい
・より難易度の高い営業に挑戦したい
・自身と同年代の方がどのような仕事をしているのか知りたい
・転職活動の参考にしたい
・知名度ある企業なので話を聞いてみたい
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なぜ入社したのか?/どんな環境で働けるのか?入社後のギャップは?など、普段聞くことのできない"メガベンチャーで働く現場の声"を聴くことができるセミナーとなります!
応募意思不問のため、少しでも興味をお持ちの方はぜひご参加ください。
なお、セミナー参加後に応募を希望される方は担当キャリアアドバイザーへご相談いただけますと幸いです。
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■同社の魅力
国内99.8%と言われる中小企業・個人事業主(スモールビジネス)に向けた統合型経営プラットフォーム「freee」を開発・提供しています。プロダクト数は20以上、導入社数は60万社以上と圧倒的な経営基盤の中で、常にフィー―ドバックを受けながら成長を続けていくことができる環境です。
「マジ価値」という"顧客にとって本質的なのか"を常に追求するカルチャーが会社全体に根付いており、無理な営業や数字作りではなく「真の顧客志向」の中で営業活動を行うことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支社 住所:大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,600円~557,200円 固定残業手当/月:125,900円~195,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 485,500円~752,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:近隣に住む場合の手当あり 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■能力開発支援制度:担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度 ■資格登録・更新費用支援制度:社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度 <その他補足> ■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可 ■「オフカツ!」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり ■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈 ■産休・育休制度(男性社員含め実績あり) ■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間 ■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度 ■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日付与)、疾病休暇(有給扱い年6日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F |
| 事業内容 | ■企業概要: freeeは、テクノロジーで人を面倒なことから解放することで、人がもっと面白いことにフォーカスできるようにすると同時に、経済を元気にしたいと考えています。その第一歩として、日本の雇用の66%、会社数の99.7%を占める個人事業主・中小企業を金銭の管理の面倒から解放し、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee(フリー)」を開発しました。現在、下記をテーマに事業を展開しています。 1)日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる: 中小企業・個人事業主にとって、経理・会計は、経営において重要な部分であるにも関わらず、難しく面倒なことであり、時間やコストなどの負担が大きくかかっている領域です。経理・会計を自動化するプラットフォームを提供することで、経営者を経理・会計の負担から解放し、本業にフォーカスして創造性を発揮し、健全な経営を行う手助けとなることで、freeeは日本のビジネスをより元気にしたいと考えます。 2)クラウドサービスを活性化する: 総務省によると、日本の中小企業におけるクラウドサービスの利用率は17%で、メールやスケジュール管理などでの利用がほとんどです。一方、米国では中小企業におけるクラウドサービスの利用率はすでに54%となっています。利便性向上や、コスト削減など様々なメリットが証明されているクラウドサービス。日本のビジネスの活性化には、クラウドサービスの浸透は急務とされ、世界に通用する圧倒的な利便性を実現するプロダクトを提供することで、freeeは日本でのクラウドサービスの活性化を図りたいと考えます。 3)全く新しい価値とビジネスをつくる: これまで、会計に関するデータは各企業・利用者毎に独立したシステムの上で処理・保存されていました。これをクラウド上でネットワーク化することで利便性が高まるのはもちろんのこと、集まったデータを元にまったく新しい価値をつくることが可能になります。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐々木大輔 |
| URL | http://www.freee.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年7月 |
| 資本金 | 27,044百万円 |
| 売上 | 25,430百万円 |
| 従業員数 | 1,901名 |
| 平均年齢 | 33.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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