正社員
掲載予定期間:2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)
【東京★リモート可】建築積算◇東証プライム×マリコン業界トップクラス/年収・福利厚生◎
【海洋土木の分野では100年以上の歴史ある企業】~賞与6か月分実績/住宅手当など福利厚生充実/リモート可/フルフレックス/年休126日/残業30H程~
■業務内容:
建築積算業務をご担当いただきます。
■業務内容詳細:
・図面・仕様書をもとにした工事費の算出業務
・見積書等の社内外資料作成
・協力会社との価格交渉
・発注者、設計事務所対応
・施工支援
※平均工期…1年間~2年間弱(物件規模による)
■建築分野の強み
PFI(斎場・給食センター)で約20%のシェアを誇り、公共性の高い領域で高評価を獲得。冷蔵倉庫でも結露・温度保持など高度な技術課題を解決し、物流施設でも独自の強みを確立しています。
■案件実績
サ・パークハウス上野池之端レシデンス/交野市新学校給食センター/日本大学生物資源科学部60周年記念棟/海上保安庁海洋情報部庁舎/ニチレイ・ロジスティクス関東東扇島物流センター等
■働きやすさ
当社は、年間休日124日・土日祝休み・残業月30時間以内と、建設業界でもトップクラスの働きやすさを実現しています。上流工程を担うため無理のない働き方が可能で、外部コンサルと連携した改善により、現場の残業削減も進んでいます。
■当社概要
港湾・護岸工事や海底トンネルなど海洋土木を強みとする「マリコン」の大手で、業界でもトップクラスの規模を誇ります。2025年3月期には売上高3,304億円・営業利益206億円と堅調に増収増益を達成し、自己資本比率35.6%、現金同等物400億円超と財務基盤も非常に安定しています。ROE14.7%と収益性も高く、長期的に安心して働ける経営基盤を備えた企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も賃金等に差異はありません。(賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅:新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2027年夏ごろに、JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」に移転予定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~980万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~490,000円 <月給> 320,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一定等級以上の場合、残業約20時間分の固定残業手当(67,000円または70,000円)を支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績:6.06か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:社員寮・社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修 他 <その他補足> ■寮・社宅:(例)寮:関東負担1万円程度/用水熱会社負担、社宅:関東負担2万円程度)※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加 ■単身赴任時の手当(月2回帰省時の往復交通費、別居手当30,000~50,000円/月) ■役職手当 ■資格手当(一級建築士手当) ■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金 ■社員持株会 ■各種財形 ■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給 ■共済会 ■DC制度 ■株式給付制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇(4/1~9/30 : 10日、10/1~12/31 : 5日、1/1~3/31 : 3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築積算経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築積算士 ・1級建築士 ・1級建築施工管理技士 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級、建築積算資格者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1031 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容:総合建設業 (主な事業:海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど) ■歴史: 1908年、神奈川県鶴見に港湾機能を持つ工業用地を造成するため誕生。創業者の浅野総一郎により安田善次郎・渋沢栄一の支援・協力を得て、鶴見川~多摩川河口間の前面に防波堤を築き1万トン級の喫水を確保する港湾建設に着手。鶴見・川崎間の150万坪の埋立事業を1928年に完成。この事業で培われた浚渫・埋立技術は国内・外から高い評価を受け、後に海外進出する糸口となる。日本はもとより世界の港湾整備と産業基盤づくりに貢献してきた同社は、その後時代の要請により陸上土木・建築事業にも進出し、総合建設業として大きく成長を遂げる。100年近くに亘って築き上げられた同社の技術は、土木事業のみならず、建築事業においても、生産・物流施設、教育・文化施設、医療・福祉施設、マンション等の幅広い分野で生かされている。 ■事業所一覧: (国内)本社、北海道、東北、千葉、東京、横浜、北陸、名古屋、大阪、中国、四国、九州、東日本建築、西日本建築、国際事業部、技術研究開発センター (海外)シンガポール、インドネシア、ベトナム、ミャンマー、スリランカ、U.A.E、クウェート、モザンビーク (海外現地法人)シンガポール、マレーシア、インドネシア、ルクセンブルク、タイ、フィリピン |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 毅 |
| URL | http://www.toa-const.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年1月 |
| 資本金 | 18,976百万円 |
| 売上 | 330,472百万円 |
| 従業員数 | 1,772名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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