【株式会社インフォメーション・ディベロプメント】【大手IDグループ】大手金融システムを支えるITインフラエンジニア／教育体制◎／DCM5-502【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/2(月)〜2026/4/26(日)


【大手IDグループ】大手金融システムを支えるITインフラエンジニア／教育体制◎／DCM5-502


【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・退職金制度・ホワイト500】
●大手IDグループの安定基盤で充実した研修体制、育成やフォロー体制でITエンジニアを目指せる
●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成
●受けられる研修の種類は1200種類以上

■業務内容
大手金融機関のシステムを安定して動かすための「運用管理」をお任せします。
業務についてはOJTで先輩がしっかりサポートします。

金融システムのプロジェクトとなるため、
勘定系システム（メインフレーム）その他業務システム（分散系サーバ）などの案件に携わって頂きます。
具体的には下記業務をお任せします。

・システムの動作チェック
・スケジュールに沿った作業の実施
・サーバ・ネットワークの簡単な確認
・障害発生時の一次対応（手順書あり）
・アクセスログやユーザーIDの管理
・マニュアル更新
・PCキッティング、ヘルプデスク対応
・業務改善の提案・自動化のサポート など

■働き方
・客先常駐（自社チームで配属：5～20名）
・必ず先輩社員がOJT担当としてフォロー
・勤務時間：8:50～17:20（クライアントに準ずる）
・休日：カレンダー通り（休日出勤時は振替休暇あり）
同社はワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。
労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。

■教育・研修体制
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。
また、技術研修についても、サーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得のサポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推し進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】