【株式会社ＮＴＴデータＭＨＩシステムズ】【品川】人事労務※給与・社保等◆将来的に人事制度もお任せ◆NTTデータ×三菱重工の安定企業◆働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/9(月)〜2026/5/10(日)


【品川】人事労務※給与・社保等◆将来的に人事制度もお任せ◆NTTデータ×三菱重工の安定企業◆働き方◎


◎NTTデータと三菱重工共同出資のユーザー系SIer・安定性抜群の環境です
◎将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行までお任せ
◎年休126日／在宅、フレックス可能で柔軟な働き方を実現できます

■業務詳細：
人事制度運用・労務管理・給与・社会保険など、人事の基盤業務を着実に習得しながら、将来的には社内の「人」に関する課題に対して、人事施策の企画・立案～実行まで担える人材を目指していただきます。

【入社後お任せしたいこと】
・労務管理業務（勤怠・労務関連の運用、法対応、問い合わせ対応など）
・給与、社会保険業務（給与データ作成、入退社手続き、社保関連手続き　など）

【将来的にお任せしたいこと】
・人事諸制度の企画立案と実行
・人事関連業務（人事異動、人事考課、有期雇用管理など）
・上記業務の改善（業務手順の見直し、効率化の提案実行など）

■組織について
コーポレート経営本部人事部人事室は、明るくチームワークあふれる組織であることを大切に仕事を進めています。リモートワークも可能で、働き方に対する柔軟性も高いです。出社しているメンバーが多いため、対面での円滑なコミュニケーションと協力による問題解決のプロセスも明確で、会社全体で新しく入社した方を歓迎する風土があり、不安なく仕事を覚えていける体制が整っています。

■本ポジションの魅力
・人事関連制度、労務管理、給与、社会保険といった、会社の土台を支える基盤業務を幅広く経験できる
・人事施策の企画～実行の経験を通して、人事のスペシャリストを目指せる
・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある
・フレックスやテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など働きやすい環境
・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

■当社の特徴
三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】