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正社員
掲載予定期間:2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【東京/在宅可】プロジェクトマネージャー(Skip Cart領域)◆売上1兆円越の小売業界で注目
【在宅可/全国585店舗展開、売上1.2兆円規模、7月より西友もグループ傘下となったグロース上場企業トライアルホールディングスグループ企業/小売の“売場”を“現場起点”で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】
■募集背景・ミッション:
・主力プロダクトである「Skip CartR」は、単なるセルフレジ端末ではなく、「移動する決済端末(POS)」としての進化を続けています。
・今回募集するBusiness Operations Groupでは、Skip Cartのさらなる普及と機能拡張に伴い、「決済・会計システムとの高度な連携」および「店舗での運用プロセスの確立」を担うPMを求めています。
・現在全国への店舗拡大と外部への拡販によりスマートショッピングカード「Skip CartR」の需要拡大しています。
・システムを開発して終わりではなく、「現場でのお金の流れ(精算・照合)」や「店舗スタッフのオペレーション」まで設計し、事業として成立させること(BizOps)が最大のミッションです。
■業務内容:
・「システム構築」と「ビジネスプロセス構築」の両輪を回すプロジェクトマネジメントを担当します。
■業務詳細:
(1)Skip Cartシステムのプロジェクトマネジメント(決済・基盤連携)
・小売POS基盤、決済ゲートウェイ、ポイントシステム等の外部/内部システム接続プロジェクトの推進
・開発ベンダーおよび社内エンジニアとの要件定義、仕様策定、進捗管理
・品質管理(テスト計画策定)およびリリース判定
(2)ビジネスプロセス・業務フローの設計(BizOps)
・システム導入に伴う、店舗での金銭管理・照合フロー(Reconciliation)の設計
・店舗スタッフ向け運用マニュアルの策定および、イレギュラー対応フローの構築
・経理・財務部門と連携した、売上計上プロセスの整備
(3)事業管理・プロダクト改善
・事業KPI(取扱高、決済回数、決済エラー率、収益性など)のモニタリング環境構築
・データ分析に基づくUI/UX改善施策の立案(カゴ落ち防止、利用率向上施策など)
■組織構成:
・チーム責任者は外国籍の方となります。
・メンバーは約14名ほどが在籍するグループに配属予定となります。
変更の範囲:会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 2026年3月に移転予定 住所:東京都港区芝浦三丁目16番16号 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社又は会社が指定若しくは許可した場所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年3月より田町駅徒歩5分程度のオフィスへ移転予定 ※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。 ※オフィス出社が可能な方に限ります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):495,835円~681,766円 固定残業手当/月:170,831円~256,219円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,666円~937,985円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定:年2回(2月、8月) ■賞与:個人業績賞与(等級に応じて支給要件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外 住宅手当:※勤務地による。条件あり。 寮社宅:転居が伴う場合には、単身入寮可 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となります。 <その他補足> ■健康診断 ■確定拠出年金制度(DC) ■私服勤務(服装自由) ■在宅勤務制度あり(一部の部署除く) ■転居にともなう費用負担制度あり(要件あり) ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度(要件あり、一部の部署除く) ■サークル活動 ■単身赴任手当(月額35,000円、支給要件あり) ■役職手当(支給要件あり) ■全国健康保険協会加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与(最大10日)、入社時病気休暇※入社半年以内 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験がある方 ・ITプロジェクトマネージャーとしての実務経験がある方 ・Webサービス、アプリ、または業務システムの要件定義~リリースまでの一貫した経験 ・金融・決済システムの開発・導入経験(POSレジ、クレジットカード決済、QRコード決済、ポイントシステム等) ・ITコンサルなどのご経験がある方 ■歓迎条件:・ビジネスレベルの英語力(外国籍のエンジニアスタッフとの連携があるため) ・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル(ご自身で仮説検証ができる方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F |
| 事業内容 | ■トライアルホールディングスグループ(グロース上場/売上7179億円(2024年6月)) ┗流通小売事業(トライアルカンパニー/従業員数 約6500名) ┗リテールAI事業(Retail AI/従業員数 約540名) ■Retail AIの事業 ┗Skip Cart事業(タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発) ┗カメラ・IoT事業(スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発) ┗ビジネスデータ事業(流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR) ┗ショッパーマーケティング(ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般) ■グループビジョン 「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」 ■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。 https://www.retail-ai.jp/solution/ ■メッセージ 私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。 我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 676名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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