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正社員
掲載予定期間：2026/2/12(木)〜2026/5/13(水)
【品川※スタッフ職】労務（報酬関連）◇◆東証プライム上場／フレックス・在宅勤務可能◆◇
■仕事内容：
【報酬関連業務】
・人事領域において重要な部分を占める、従業員の報酬分野（給与／賞与等）を管理する部署で、評価／報酬／労務関連を中心に税務や福利厚生関連まで幅広い業務を行います。日次業務／月次業務以外にも、従業員にとってより良い制度の検証／分析／企画提案を行います。また、営業部門／技術部門／経理部門等の他部門とともにコミュニケーションを取りながら進めていくという業務の特性があるため、調整／交渉も重要な業務となります。以上により、人事スペシャリストとしてたくさんの経験ができ、自身の成長につながるポジションです。
■期待される役割：
・当社の経営基本方針の1つに「高い生産性を背景とした高賃金主義」というものがあります。人件費を適切に管理し、会社の方針／制度に沿った運用がなされているかを常に考え、経営層や社員の意見を踏まえ、考えうる最適解を会社に提案し実行していくことが重要な役割となります。社会情勢や労務環境がスピーディーに変化していく中で、自らの知識／経験を活かして情熱的、能動的に動くことができ、チャレンジすることに臆しない人物を求めています。
■現行体制
【（人事部全体）合計53名】
・部門長：1名
・部次長：3名
・課長：7名
・担当者：36名
・アシスタント：1名
・派遣：5名
【配属想定先：報酬関連】
・課長：1名
・担当者：4名
■就業環境：
・リモートワーク／在宅勤務
・フレックス勤務
・有給休暇規定数消化必須
・産休／育休／時短制度
・残業時間の上限規定あり
・オフィスカジュアル
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3カ月ですが最大6カ月まで延長の可能性がございます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～20:00 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 602万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,000円～623,000円 ＜月給＞ 501,000円～623,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業30時間／月の場合 ※2025年業績賞与支給実績74～90万円含む ■当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92.9%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、OJT、資格取得支援制度等様々な教育制度があります。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援制度、社員持株会、財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日、祝日休み 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与賞与計算に関する実務経験（従業員100名以上）が3年以上ある方 ・給与賞与計算／税計算の仕組みを理解（※）している方、（※）給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与／税計算できる方または労務管理に関する法律知識を有している方 ■歓迎条件： ・人事業務における業務改善提案、もしくはシステム導入の経験がある方 ・社会保険労務士の資格を保有している方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8211 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21～24F |
| 事業内容 | ■企業概要： 大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。 ■事業内容： （1）アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、および貸事務所などの建設業務 （2）入居者斡旋などの不動産仲介業務、ならびに建物管理および賃貸借契約管理などの不動産管理業務 ■代表的商品・サービス： 資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設 ■大東建託グループパーパス 「託すをつなぎ、未来をひらく。」 ■“DAITO Group VISION 2030” の全体像 創業50年を迎えた当社は、100年企業へと向かう次の50年の新たな一歩として、当社グループが2030年にありたい姿 “DAITO Group VISION 2030” を描きました。 VISION 2030では、パーパスに基づく考動（根）を基盤に社員の力を最大化し、コア事業（幹）の領域とコア周辺事業の生活・暮らしサービス（枝）を拡大します。そして、強固な幹と広がった枝とを有機的につなぐことで、まちの活性化・地方創生（葉）の実現を目指します。 ■認定銘柄： 「ハタラクエール2025優良福利厚生法人」「健康経営優良法人2025 ホワイト500」「Nextなでしこ共働き・共育て支援企業」「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 竹内 啓 |
| URL | http://www.kentaku.co.jp/ |
| 設立 | 年1974年6月 |
| 資本金 | 29,060百万円 |
| 売上 | 1,731,464百万円 |
| 従業員数 | 9,260名 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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