正社員
掲載予定期間:2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
<コールセンター経験歓迎/土日祝休み>営業・事業企画◆上場/週2回リモート/エネルギー料金比較サイト
◎魅力
(1)コールセンター経験から法人営業へのキャリアチェンジ可能
→データ分析/マーケ/プロダクト改善まで幅広いスキルが身に付く
(2)月8回のリモート可/完全週休2日制(土日祝休み)/上場企業
■募集背景
求人、自動車や住まいなど、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。さらなる価値拡大を目指し、ともに事業を推進してくれるメンバーを募集したいと考えています。
■仕事内容
【ミッション】
リフォーム・エネルギー領域における当社プラットフォーム事業(太陽光・蓄電池比較「グリエネ」、LPガス比較「enepi」)にて、
加盟店拡大とLTV(顧客生涯価値)の最大化を営業起点で推進するポジションです。
営業活動だけでなく、データ分析・プロダクト改善・コールセンターマネジメント・業務提携など、
事業全体をつくっていく経験を幅広く積むことができます。
※自社メディア:グリエネ https://griene.jp/
太陽光発電、蓄電池の料金比較サイト、マッチングプラットフォームサービス
※LPガス比較の大型サイト:enepi(エネピ) https://enepi.jp/
<具体的な業務内容>
◆法人営業(加盟店拡大)
・自社メディアのToB営業
・アポイント獲得~商談~契約まで一連の営業プロセス
・初期は同行あり(キャッチアップ支援)
◆コールセンターマネジメント
・自社および外注のコールセンターSV業務
・営業戦略の策定、オペレーション改善
・トークスクリプトの設計/改善
・数字分析に基づく戦術立案と遂行
◆プロダクト改善/事業企画
・ユーザーデータの収集・分析
・サービス改善提案
・新商品企画・アライアンス検討
・将来的にはプロダクトづくりに深く関与
【このポジションの魅力】
・データ分析/マーケ/プロダクト改善まで幅広いスキルが身に付く
・東証プライム上場グループの安定基盤 × スタートアップ的な裁量
・評価年4回、成果次第で早期昇格可能
・在宅勤務可/フレックスありの柔軟な働き方
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(労働者の自宅を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):277,456円~400,770円 固定残業手当/月:97,544円~140,897円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~541,667円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。(給与改定年4回) ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・キャリアアップ支援制度 <その他補足> ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・MVP表彰制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・ベネフィットステーション ・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可) ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites) ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇(家族行事) ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度)、年末年始休暇、年次有給休暇(時間単位での取得も可能) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ・コールセンターでのSV経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ~「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、M&A累計30件以上」成長ベンチャー~ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、ライフメディアプラットフォーム事業を展開しています。大きな区分としては、美容業界、製造業、物流業界など何かの領域に特化したHR事業である、VerticalHR領域。賃貸、リフォーム、エネルギーなどのLivingTech領域。旅行、自動車などのLifeService領域の3つにサービスを展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM&Aで急成長してきました。年間約3件以上のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 また、複数領域において40以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 ■毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事が可能です。 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能です。 創業以来の「事業家集団」という精神を大切にしながら、 より様々な「プロフェッショナルスキル」を持ち、多才な「個性と別解」をもった仲間が集結し、社会を変革していくチーム「UPDATERs」として、さらなる高みを目指しています。 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. ヤフー株式会社 株式会社リクルートホールディングス パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社リブセンス 株式会社インディバル 株式会社アイデム 株式会社クイック 株式会社プロトメディカルケア 株式会社メディカルリソース 株式会社インターワークス 他 |
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ルート営業*未経験OK*テレアポ/飛び込みなし*月給39.5万も可*年休125日*定...
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営業メンバー/月給30万円以上/土日祝休み/定時退社OK/オンライン商談/年休120...
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