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正社員
掲載予定期間：2026/2/16(月)〜2026/5/17(日)
【東京】インフラ運用PM◆キャリア幅広！NW運用～構築・セキュリティなど/神戸製鋼×IBMの安定基盤
◆事業開発本部で次期リーダー候補をお任せ！
外販PJTで培うNWやセキュリティ知見を社内へ蓄積～活用促進がミッション
◆キャリア幅広！運用/構築からセキュリティまで
ご希望に応じて運用PJT以外にも幅広い技術に携われる組織
【業務内容】
外販顧客向けNW運用PJTをお任せします。
配属組織は外販NW構築・運用PJTを担当し、安定稼働やセキュリティ知見における他ビジネスへの活用促進をミッションとしています。直近はSD-WANやローカルブレイクアウト等の知見を連携・蓄積し、提案へ繋げています。
初期配属は都内の金融業界顧客先に常駐し、LAN／WAN・VPN・Firewall／IPS 等を含むＮＷの定常監視・障害対応指示・定常作業の管理を担っていただく予定です。
既存システム安定運用が主ですが、クラウド（AWS）やSD-WANなど新技術の研修・検証に触れる機会もあり、希望があれば運用のみならず構築PJTやセキュリティにも携わっていただくことが可能です。技術活用力を磨ける環境です。
【配属組織について】
チームは20～50代まで幅広く、メーカー系SI出身やSES出身者も在籍しております。今回はまず金融系の長期運用案件にじっくり入り込み、2～3年で10名規模チームのリーダーへステップアップいただく想定です。その後は運用PJTを追求することもできれば、工場系NW・クラウド移行案件でのPM／技術推進役、セキュリティ領域へのキャリアチェンジなど、志向に応じた展開も可能な組織です。
【当社について】
◆技術力：KOBELCOグループとIBMの知見を併せ持つユーザー系SIerです。素材～成型～販売まで一気通貫で行うメーカーの基幹システム／インフラを長年担っており、独自の品質管理サイクルとIBM基準を両方満たす技術力を評価されています。
◆安定基盤：一般的なIT子会社と異なり、グループ外売上が6～7割と高く、親会社依存ではなく外販も含めた安定した事業ポートフォリオと無借金経営が続いています。
◆働きやすさ：リモートワークとフレックスタイム制を活用でき、全社平均残業は16.5時間、有給取得日数も平均15.9日と高水準です。プラチナくるみん認定を取得し、男女比は女性約45％／男性55％とIT業界の中でも女性比率が高い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内 顧客先 住所：東京都港区 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※初期配属は高田馬場駅から徒歩圏内の顧客先を想定しています。 ※リモート勤務頻度は顧客先に寄りますが初期配属だと週2回の頻度で実施しています。 ※組織メンバーのうち8割が自社内PJTへの所属です。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：641,000円～833,000円 ＜月給＞ 641,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄に記載 寮社宅：独身寮（35歳まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ IBMの研修を受講可能です。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇 ■私傷病特別休暇 ■設立記念休暇 ■育児／介護休業制度 ■社員会 ■保養施設 ■住居手当： ・有扶者3.2～6.8万円 ・単身者1.9～4.0万円（上限は家賃の70％、支給期間／年齢上限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給取得平均：15.9日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ PM経験をベースにご希望に応じて運用や構築、セキュリティ領域へキャリアを広げていただけます！ ■必須要件 ・ネットワーク運用の実務経験 ・LAN／WAN構成の基本理解（VPN含む） ・進捗／課題／問題管理などPM基礎経験 ・パートナーやメンバーとの調整・指示出し経験 ■歓迎 ・Firewall／IPSなどセキュリティ周辺の実務経験 ・運用リーダー経験 ・AWS等クラウドネットワークの理解 ・英語メール対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒657-0845 兵庫県神戸市灘区岩屋中町4-2-7 シマブンビル11F |
| 事業内容 | ■詳細： ・システムコンサルティング(経営的視点から見たシステム構想・企画・設計) ・システム構築(ERP/CRM/SCM/会計/人事給与等開発導入) ・インフラ設計・構築(NW/セキュリティ等) ・システム改善・保守・運用サービス(顧客システムの最適運用～管理) ■強み： SIerであり、コンサルティングからアプリ開発、ネットワーク、アウトソーシング、保守・運用まで幅広い業務領域を持っています。 親会社向け開発で長年培ってきた、生産管理、販売管理、物流管理の工程は、他の同業者以上に広範囲で複雑を極めます。そのため各工程の管理を行う高度なシステム構築を行ってきており、高い製造業向けのシステム開発力を持つようになりました。 ■お客様：案件の規模は数百万～数億円/数ヶ月～2年程度/数名～30名程度。 ■その他： ・教育体制：当社最大の財産は「人」であり、研修・教育に力を入れてます。社員の階層・役割、個人の成長に合わせて多面的な教育体系でかつ、研修内容に応じた様々な研修形態を準備しています。 ・徹底したプロジェクト管理・QA適用ならびにISO規格に沿った品質管理により残業が少ない環境を実現 ・平均残業時間16.5時間、有給休暇取得年平均15.9日、ここ数年は継続して離職率3%台です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬川 文宏 |
| URL | https://www.kobelcosys.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 54,200百万円 |
| 従業員数 | 1,310名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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