正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
未経験ok／不動産仕入れ／年収3000万円超可／完週休2日／18時台退社
ハウスドゥグループの中核事業である「売買事業部」にて、「不動産仕入れ営業」をお任せ致します！
■仕事内容
不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。
売却益を見込める不動産を見極め、買取り／企画～商品化／再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。
担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や、過去の繋がりも活かせます。
企画後は設計／施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。
＜POINT＞
・仕入れ種別や金額の制限無／買取、企画、販売まで一貫して携わる、裁量／スケールの大きい営業！
「何でも仕入れられる」が大きな武器に。買取、企画、販売まで携われる面白さ、不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ。
・月給30万円～65万円+上限なしのインセンティブ。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3000万円プレイヤーを輩出しています。
＜支給例＞
2000万円で物件を仕入れ商品化し、3000万円で売却／リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し、5～17%（25万円～85万円）のインセンティブを支給
■成果に繋がる独自の強み
・特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地／マンション／中古戸建からホテルやビルまでくあらゆる不動産の買取／企画が可能。また、上司決済で1億円の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。
・AndDoホールディングスの幅広いチャネルにより、全国700店舗のFC加盟店や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報をキャッチでき、企画／販売の成功事例も得られます。
・定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べます。また、トップ営業である市田社長に直接LINEで案件相談なども可能！
■チーム組織構成
売買事業部はもともと、仲介事業で店長を務めた実績を持つプロフェッショナルで構成された精鋭部隊。身近に目標となる存在がいる環境で、具体的なキャリアを描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はございません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記月給＋インセンティブ ・上記入社時の想定年収 ・月給は、経験／能力等を考慮のうえ決定します。 ・時間外手当（全額） ※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験／スキルに応じ、月給40万円～65万円スタートも可能です。 ■昇給：年1回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・上限月5万円 家族手当：・子女手当：18歳以下の子ども1人につき月1万円 社会保険：・社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：・確定拠出型年金（401K）の運用 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95.5%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度： ・OJT制度、eラーニング、入社半年後研修、入社式、階層別研修、事業部内研修 ■資格手当： ・宅地建物取引士（宅建）：月2万円／一級建築士：月5万円／二級建築士：月2万 ＜その他補足＞ ・介護休暇（取得実績あり）※該当家族が1人の場合は年間5日、2人以上の場合は年間10日間取得可 ・車両手当：2万5000円、ガソリン手当：月2万円、車両保険手当：月3000円 ・社員持株会、各種表彰制度、慶弔見舞金支援、健康診断（年1回）、従業員割引、社員紹介制度、会社イベント、公募制度、ウェルカムランチ、ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ・育児休業制度：原則、満1歳まで。最長2歳まで延長可 ・看護休暇：子1人の場合、年間5日。2人以上の場合は年間10日取得可 ・生理休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■休日休暇詳細： ・年末年始公休5日、GW公休3日、夏季公休3日、慶弔休暇、産前／産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（男女ともに取得実績あり）取得者20名／取得後復帰率95.5%（2023年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・不動産業界の売買経験 ・ハウスメーカーや不動産仲介経験 ・宅建所有者 ・不動産業界経験者歓迎 ・未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウスドゥ・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8152 京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 |
| 事業内容 | 【売上成長率418％*／プライム上場・株式会社And Doホールディングスのグループ会社】 ※2020年6月期～2025年6月期売上より ■不動産売買事業 ・中古住宅・不動産の買取、再生販売 ・新築分譲住宅企画・販売、宅地分譲・開発 ・新築住宅の企画・設計・施工 ■リフォーム事業 ・増改築の企画・設計・施工、耐震補強 |
| 代表者 | 代表取締役社長 市田 真也 |
| URL | https://www.housedo.co.jp/ |
| 設立 | 2016年10月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | ■406億円（2025年6月末） ■368億円（2024年6月末） ■224億円（2023年6月末） ■210億円（2022年6月末） |
| 従業員数 | 209名(2025年6月末現在) |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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