【ポート株式会社】【週3在宅】人材紹介法人営業（既卒領域）『キャリアパーク！For 20’s』を運営／早期昇格昇給可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)


【週3在宅】人材紹介法人営業（既卒領域）『キャリアパーク！For 20’s』を運営／早期昇格昇給可


【130%成長を続けるメガベンチャーで、既卒・第二新卒の転職を支援するコンサルティング営業職です】
当社が運営する『キャリアパーク！For 20’s』などの若手向け転職サービスを軸に、リクルーティングアドバイザー(RA)としてクライアント企業の採用課題解決と求職者のキャリア形成をサポートします。
■業務詳細
・求人開拓（新卒領域からのクロスセル/7割＋新規アポイント獲得/3割）
・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談
■扱うサービス
『キャリアパーク！』『就活会議』など国内最大級の就活・転職メディアを活用
サービスサイト：https://careerpark-agent.jp/corporate2
■組織構成
41名在籍の既卒・第二新卒Divに配属。平均年齢28歳と若手が中心で、意見が伝わりやすいフラットな風土です。
■業務の魅力
・ただ人材を紹介するだけでなく、時には企業の採用課題の根本を深く掘り下げ、経営者や採用責任者と協力して採用フローそのものを改善する提案も行います。
求職者に対しても、単なる面接対策に留まらず、その方のキャリアや人生観まで踏み込んだ伴走支援で、納得のいく転職を実現します。
困難な課題に直面しても、ガッツをもって最後までやり抜く力が求められますが、
その分、社会を動かす大きな達成感を得ることができます！
・既卒第二新卒を対象とする人材紹介の魅力
新卒の就職活動で「失敗」してしまうと、その後の再起ハードルが上がってしまう日本において、既卒第二新卒層の求職者の納得感のある就職・転職をサポートできます。
・業界・職種の幅広い知見が身につく
特定の業界・職種に偏らず、多様な企業を担当するため幅広い業界知識とビジネススキルを習得できるため、市場価値を圧倒的に高めることができます。
・チャンスと裁量
既卒向け事業は4年ほど前に立ち上げたまだまだ拡大中の事業。そのため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】