【ポート株式会社】【東京／大阪】不動産会社との提携構築を担うパートナー営業職◆未経験からBtoBのプロへ／東証上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【東京／大阪】不動産会社との提携構築を担うパートナー営業職◆未経験からBtoBのプロへ／東証上場


■業務概要：
当社の主なお客様は街中で見かける不動産会社（管理会社・仲介会社）です。「アポイントの獲得」「受注」「フォロー」の（新規開拓～お客様フォローまで）全プロセスを担当していただきます。
【商材について】
不動産会社を通じて新居に入居予定のお客様に対し、電気やガスなどのライフラインを最適化するための代行サービスをご提案します。
※当社雇用にて、グループ企業であるエナジーライフ株式会社（事業内容：ライフライン支援事業）へ在籍出向頂きます。

■具体的な業務：
・不動産会社（主に賃貸仲介会社）への新規アポイント獲得
・商談・提案（対面／オンライン）
・提携条件の調整・クロージング
・提携後のフォロー、関係構築
・数値管理（進捗・KPI管理、報告）
いずれは下記業務もお任せしたいと考えております。
【成長ステップ】
メンバー→ リーダー（数値管理・育成）→ マネージャー（戦略設計・組織マネジメント）

■インセンティブについて：
入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象となります。
【最大支給額（目安）】
SV：10～20万円程度
チーフ：7.5～10万円程度
メンバー：5～7.5万円程度
【達成基準】
目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。
【支給スケジュール】
1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定

■当社について：
当社は2011年に創業し、2018年に東証グロースへ上場しました。「社会的負債を、次世代の可能性に。」を掲げ、社会課題の解決を通じた持続可能な社会づくりに取り組んでいます。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。
経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】