正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【新宿／未経験歓迎】法人営業（SES,SIの提案）◆半年の育成期間あり／土日祝休み・残業20時間以内
～完全未経験OK！法人営業にチャレンジしたい方歓迎／創業以来黒字経営・東証スタンダード上場企業／お客様の課題に合わせてエンジニア人材等のご提案／38年以上黒字経営／大手クライアント多数／IT×チーム創りに関わりたい方募集～
■業務内容
法人顧客の課題（人手不足や業務改善など）に合わせて、最適なITエンジニアやチーム体制をご提案する“営業”のお仕事です。
未経験の方でも業務習得できるように育成期間を半年間設けています。（研修やOJTなど）
新規開拓・既存深耕営業の両方の経験を積んでいただけます。
■具体的な業務
・既存の顧客へのご提案活動
・お客様の課題や状況をヒアリング
・社内のエンジニア担当者や他部署と連携しながら最適な提案内容を作成
・提案後のフォローや調整業務
◎ご提案の例
・お客様のプロジェクトに合うITエンジニアのご紹介
・長期的な人材確保を見据えたチームづくりのご提案
・エンジニア育成プランやチーム改善プランのご提案
・パートナー企業との協力による体制強化
・最新技術に対応した研修プログラムの企画
・当社「TechLab研修」サービスのご案内
■フォロー体制
先輩社員の1対1サポートと、営業手法やIT業界について学ぶ半年間の育成期間を設けており、基礎から段階的に成長できる環境です！
■働き方
平均残業時間：約20時間／月
（※時期や担当するお客様によって変わることがあります）
■この仕事の魅力
数万人規模のエンジニアリソースを活かし、クライアントの課題に最適な人材・体制を提案できる点が魅力です。案件規模や影響範囲は小～大と幅広くあり、営業としての介在価値とクライアントへの貢献度を実感できます。また、個人で完結せず、社内エンジニアや関係部署と連携しながら組織力を活かした提案が可能です。
■入社後のキャリアパス
◇1年目
・IT業界の基礎
・法人営業の基礎
・チーム提案の流れ
OJTを通して習得し、先輩と一緒に提案を経験します。
◇2年目以降
・お客様の中長期的な課題に対する提案に挑戦
・お客様との継続的な関係構築を担当
後輩育成・チームの数値管理など、営業リーダーへのステップアップ を目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F 勤務地最寄駅：JR／私鉄／地下鉄線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～258,600円 固定残業手当/月：55,930円～70,815円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,930円～329,415円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験とスキル・前職年収を考慮のうえ決定いたします。 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当 寮社宅：社員住宅制度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：入社3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■バディー制＆エルダー制（先輩が1対1でサポート）月1面談あり ■半年間の育成スケジュールで段階的に成長可能 ■約300種の資格取得支援（合格祝い金・受験費用補助） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■インセンティブ制度 ■職場つみたてNISA ■持株会・ストックオプション ■産育休・育児支援（時短勤務等） ■ベビーシッター利用制度 ■社員住宅制度（利用条件有） ■資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助） ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■健康・医療サービス（定期健康診断、高額療養費、付加給付など） ■カフェテリアプラン（星野リゾートグループなど旅行優待料金等) ■各種トレーニング、セミナー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～※100％消化可能)、慶弔休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・業種未経験歓迎！＞ 介護職、カスタマーサポート、販売サービスなど、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■必須要件：顧客折衝経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セラク |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F |
| 事業内容 | 【東証上場企業】設立以来37期連続黒字経営の当社では、 主に長期継続のITインフラ・ITシステム運用を中心として安定成長の見込めるSI（システムインテグレーション）事業と先端技術などを活用することで高収益モデルとなるDX（デジタルトランスフォーメーション）事業を展開しています。 ■DX事業 ・みどりクラウド（農業IT） ・Salesforce定着・活用支援 ・ERP-COMPANY定着・活用支援 ・マーケティングデザイン ・データサイエンス（AI/IoT） ・マネージドサービス ・サイバーセキュリティ ■SI事業 ・ITインフラ構築・運用 ・システム・アプリケーション開発 ・ソフトウェアテストサービス/品質保証コンサルティング ・RPAソリューション（WinActor、UiPath） ---------------------------------------- 当社は「社会の発展に貢献する商品やサービスを提供すること」を軸とした企業活動を続けてきたことで、変化や競争の激しいIT業界においても着実且つ堅実な成長を遂げてきました。 現在は事業成長に歩を合わせるべく、急スピードで人材・人事戦略に基づく組織拡充を図っております。 幅広い事業領域である特徴を活かし、社外からの人材採用に加え、 社内でもポジション公募や部署異動といった新たなIT 領域、事業マネジメントなどへ挑戦する機会を作る制度があるため、 長期的にスキルアップ、キャリアアップを目指していただける環境となっています。 個人の成長が会社の成長に繋がる、「共に良くなる」という考えに共感できる方をお待ちしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 宮崎龍己 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
| 設立 | 年1987年12月 |
| 資本金 | 311百万円 |
| 売上 | 22,221百万円 |
| 従業員数 | 3,355名 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン株式会社 エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ 株式会社小田急百貨店 株式会社セールスフォース・ドットコム 株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ ソフトバンク株式会社 凸版印刷株式会社 日本アイ・ビー・エム株式会社 株式会社 日本経済広告社 日本電気株式会社 みずほ情報総研株式会社 LINE株式会社 帝京大学 他 |
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