正社員
掲載予定期間：2026/2/19(木)〜2026/5/20(水)
【大阪】セキュリティガバナンス◆プライム上場／チーム立ち上げから参画／家賃保証サービス業界トップ級
25年12月にプライム上場を果たした当社において、上場企業として求められるレベルのセキュリティガバナンスを構築するためのポジションです。
社内にはアナログな運用や制度がまだ多く残っており、求める基準に達するためにはプロセス・システム・文化の整備などやるべきことが多数あります。
CIO直下で新設されるセキュリティガバナンスチームの立ち上げとマネジメントを担い、上場基準を満たすための全社的な取り組みを推進していただきます。
■業務詳細：
◇セキュリティガバナンスチームの立ち上げ
CIO直下で新設されるチームの採用計画立案、人員配置、メンバー育成を担当し、チーム体制をゼロから構築します。社内の各部門と協力しながら、セキュリティ文化を醸成します。
◇上場基準のセキュリティガバナンス整備
内部統制やJ-SOX対応、プライバシーマークおよびISO27001等の取得・運用を推進し、アナログな運用が残る部分を見直してプロセスやシステムを標準化・文書化します。
◇脆弱性管理・インシデントレスポンス
社内外システムの脆弱性診断やパッチ管理、SOC／CSIRTの設計・運営、ログ分析基盤の整備などを通じて、インシデントを未然に防ぎ、発生時には迅速な対応と根本原因分析を行います。
◇セキュリティポリシーとガイドライン策定：
関連法令や業界基準を踏まえて全社的な情報セキュリティポリシー、サイバーセキュリティ規程、教育プログラムを策定し、社内への浸透を図ります。
◇監査・リスク管理
内部監査部門や外部監査法人と連携し、IT統制の整備・評価を実施します。リスクアセスメントを実施し、改善計画を策定して経営層に報告します。
◇ ITガバナンス・運用管理
システム運用やアクセス権管理など現場のアナログな運用を見直し、標準化された管理プロセスを整備します。継続的改善を通じてサービス品質と業務効率を向上させ、上場企業にふさわしいITガバナンスを確立します。
■本ポジションの魅力：
＜システム投資に力を入れています＞
・IPO直前期を迎え、今後必然的に必要となるIT投資が確定している方針
・新領域を全権で推進できる裁量
・自らの手でチームを立ち上げ、文化を創る醍醐味
・事業の成長速度に直結する、経営インパクトの大きさ
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～687,000円 ＜月給＞ 500,000円～687,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績3～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：一部支給（上限40,000円／月） 家族手当：扶養手当あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■外部研修制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■扶養手当、ライププラン手当 ■産休、育休制度（取得実績あり） ■有志のクラブ活動への費用補助 など ■研修期間終了後、ご家庭事情で限定的にリモート勤務は可能です。（ご家族の体調不良など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※ご経験により総合的に評価させていただきます※ ・脆弱性管理・インシデントレスポンスの対応経験 ・セキュリティポリシー・ガイドライン策定経験 ・監査・リスク管理経験 ・ITガバナンス・運用管理 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・セキュリティ・アーキテクチャ設計 ・セキュア開発（アプリ側） ・コンプライアンス・認証取得経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： NSグループは、グループ会社であるニュートン・サンザの事業である「カラオケパセラ」や「バリアンリゾート」、ウェディング＆パーティスペース「バトゥール」など、多数のブランドを支えるホールディングカンパニーです。 価格以上の圧倒的な価値体験を提供することを目指しています。『ハレ（非日常）とケ（日常）』という言葉がありますが、ハレの日は結婚式などの一生に一度の日だけなのか？誰しも、特別な人と特別な時間を過ごしたい、「日常のハレの日」はあるはずでは？と考え、そんな「日常のハレの日」を過ごす場所を提供していく会社でありたい、という想いを持っています。 ■事業概要： 総合レジャーサービス事業 ＜事業/ブランド＞※一例 ・ハニトーで有名な「カラオケパセラ」 ・バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」 ・カプセルホテル「安心お宿」 ・ウェディング＆パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nsgrp.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 26,348百万円 |
| 従業員数 | 972名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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