【ポスタス株式会社】【東京／汐留】エンタープライズセールス◆マネージャー候補／自社モバイルPOS／福利厚生◎／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【東京／汐留】エンタープライズセールス◆マネージャー候補／自社モバイルPOS／福利厚生◎／フレックス


【導入数月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するサービス『POS+（ポスタス）』を展開／福利厚生充実◎／年間休日123日】

■業務内容
飲食／小売／理美容業界大手のお客様に向けて、POSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案を行います。
顧客の要望を踏まえ、企画・開発部門と協働してプロダクト開発にも関与いただくポジションです。

＜具体的には＞
・エンタープライズ顧客へのDXプロダクト提案
・アカウントマネジメント
・提案～導入までのプロジェクトマネジメント（社内外を巻き込み推進）

20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながら、必要に応じてカスタマイズ開発も実施。
開発部門と密に連携し、顧客の未来を見据えた“共創型”の提案を行います。
導入後もカスタマーサクセス部門と連動し、安定運用・活用改善まで伴走します。

＜担当者数＞
平均担当者数は7～10社
大手顧客中心のため、1社1社と深く向き合うスタイルで、長期的な関係構築を重視しています。

＜1日の流れ（例）＞
9:30　 出社
10:00　朝会
11:00　チームミーティング
12:00　ランチ
13:00　商談準備
15:00　お客様先訪問・商談
17:00　提案書作成
18:00　企画・開発担当向け案件共有会
19:00　提案書ブラッシュアップ
19:30　退社

＜導入事例＞
・明治神宮球場さま導入プロジェクト
https://note.com/pos_hr/n/ne4e62317a155

■組織体制（2025年8月時点）
【営業組織（63名）】
エンタープライズ営業：18名
東日本営業：22名
西日本営業：12名
パートナー営業：16名
＋GM・MGR

■ポジションの魅力
・ 急成長プロダクトに携われる
・社内に豊富な開発リソースがあり、顧客課題に本気で向き合える
・ネットワーク／インフラ／アプリ／サーバーなどIT全般の知識を実務で習得可能
・SaaS・飲食POSという成長市場で経験を積める
・手を挙げれば幅広い業務に挑戦可能

顧客課題の解決を通じて、未来のサービスの実現や社会課題（人手不足・生産性向上・給与格差是正等）の解決にも貢献できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】