【株式会社SUPER STUDIO】【目黒／リモート可】情シス（CTO室室長候補）◆上場準備フェーズの守りを支える情シスポジションを募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【目黒／リモート可】情シス（CTO室室長候補）◆上場準備フェーズの守りを支える情シスポジションを募集


◆募集背景
現在、IPO準備と事業拡大が同時並行で進む中で、新規プロダクトの増加・コンサル事業の拡大に伴い、AI活用を前提とした新しい仕組みづくり（攻め）が加速しています。
一方で、その成長スピードを落とさずに上場準備を進めるには、IT統制・ガバナンス・セキュリティを“実装まで”やり切れる体制（守り）の強化が不可欠です。

◆部署紹介
管掌役員直下で業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。

CTO室
・CTO室直下：4名
・コーポレートエンジニアリングユニット：3名
・AI推進ユニット：3名

◆業務内容
CTO室長候補には、専門性に基づく具体施策と実装計画を立案し、管掌執行役員の全社戦略・優先順位の視点と統合しながら、SUPER STUDIOに最適化したロードマップを協働で策定・推進していただきます。

IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進
- セキュリティ室・経営企画室の専門担当と協働し、方針・要件を“運用可能な設計”に落とし込む
- IPOを見据えたIT統制／情報セキュリティ／内部統制（SOX）に関する実装ロードマップの策定
- 監査対応を見据えた標準・プロセス・運用体制（ドキュメント含む）の構築と定着推進
- 「効率的かつ質の高い仕組み」として実装し、継続改善まで責任を持つ

中長期ロードマップの協働策定
- 専門性に基づく施策の優先順位づけ／実行計画の立案
- 管掌執行役員の全社戦略・優先順位の視点との統合
- SUPER STUDIOに最適化したロードマップの協働策定と、実行計画への落とし込み


◆期待する役割と業務範囲

戦略・設計（専門性の中核）
- 専門性に基づく施策の企画／設計／実装計画の立案
- 管掌執行役員と協働した中長期ロードマップの策定
- セキュリティ室・経営企画室と協働した“守り”の実装設計・推進

実装推進
- 策定したロードマップの実行リード（推進体制づくり含む）
- ステークホルダー（事業・法務・監査・ベンダー等）との調整
- 標準化・ドキュメント整備と、運用の継続改善の推進

チームマネジメント
- CTO室メンバーのマネジメントと育成
- 専門性をベースにしたチームのリード
- 週次・月次の進捗管理と課題解決

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】