【エッセンス株式会社】【人形町／週2在宅】コンサルティング営業リーダー◆第2創業期で事業拡張／他社留学・副業支援◆戦略設計【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【人形町／週2在宅】コンサルティング営業リーダー◆第2創業期で事業拡張／他社留学・副業支援◆戦略設計


☆越境研修（他社留学・個人参加型プログラムなど）を提供／ナショナルクライアント多数！顧客の声から新たな研修プログラムを企画できるポジションです。

■業務内容
人事担当者・経営層に対し、当社越境研修サービスの提案営業・受講者獲得を担当いただきます。
＜業務詳細＞
・大手企業の人事／研修担当者・経営者へのアプローチと商談創出
・人材／組織課題のヒアリングと研修プランの設計・提案（資料作成・プレゼン含む）
・市場／競合／価格分析に基づくセールス戦略の立案・実行
・KPI設計など営業組織強化に向けた仕組みづくり
・既存顧客フォロー、アップセル／クロスセル、およびウェビナー等を活用したマーケティング連携

■営業組織のミッション・方向性
メールアプローチ、セミナー、HRメディアなど複数チャネルを使い、最適な営業モデルを模索している段階です。越境研修は市場認知がまだ高くないため、新規開拓と既存顧客の継続利用を通じ事業を拡大していくことがミッションです。第2創業期のメンバーとして、営業戦略立案やセミナー／マーケ施策など事業づくりにも関われます。

■越境研修サービスとは
メーカー・商社、キー局を含む放送局、鉄道関連など大手企業が多数導入。次世代幹部育成の一環として、経営課題への挑戦を通じ経営スキルを高められる点が評価されています。
＜他社留学＞自社社員が一定期間、他社プロジェクトに参画し、実務を通じて経験・知識・人脈を得る研修です。異業種・異職種の環境に飛び込むことで、社員の成長と自社の変革につなげます。
＜プロボノ＞大企業の社員が異業種メンバーとチームを組み、ベンチャー企業の経営課題に取り組むプログラムです。平日夜や休日を活用し、約40日間のプロジェクトで社会貢献と社員育成を両立します。

■魅力
＜キャリアパス＞営業リーダー・マネージャーとしてメンバー育成や戦略立案を担い、中長期的には事業部長として事業戦略や数値管理を任される可能性があります。
＜インセンティブ制度あり＞個人・事業部インセンティブ、決算賞与があり、成果が給与に反映される仕組みです。
＜顧客の声を活かしたサービス企画が可能＞新サービス開発にも積極的で、顧客ニーズをもとに新たな研修プログラムを企画・立ち上げるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】