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【株式会社協同システムエンジニアリング】【開発→PMOに挑戦】ITコンサルティング(大手信託銀行向けPMO)/無借金経営・黒字経営/長期案件【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社協同システムエンジニアリング 求人更新日:2026年2月26日 求人ID:39610529
求人の特徴
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)


【開発→PMOに挑戦】ITコンサルティング(大手信託銀行向けPMO)/無借金経営・黒字経営/長期案件


【創業40年以上プライム案件を手掛ける独立系SIer/無借金経営・黒字経営/社員定着率95%/開発からPMOにキャリアアップできる】

■概要:
同社は、大手信託銀行・NTTデータグループを中心に、創業40年以上プライム案件を手掛ける独立系SIerです。本ポジションでは、大手信託銀行の基幹系システム刷新プロジェクト等に参画し、PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントを支援いただきます。

■業務内容:
・PMOとしてのプロジェクト全体管理支援(進捗/課題/品質/リスク)
・プロジェクト運営ルール・各種プロセスの策定・改善・標準化
・会議体の企画・運営(アジェンダ作成、議事録、ファシリテーション)
・各種管理資料・決裁資料の作成、簡易ツール(Excel等)作成
・顧客との折衝・調整、および将来的な新規案件獲得に向けた関係構築

■組織構成
・システム開発第二部は4名体制で、大手信託銀行向けのITコンサル・PMO業務を専門に担当しています。
・開発出身で上流へキャリアアップしてきたメンバーが多く、実務に即したノウハウを直接学べる環境です。

■働き方:
・残業:月20時間程度
・完全週休2日制(土日祝休み)
・月1回の衛生委員会、全体会議による働き方改善の仕組みあり

■社風:
平均勤続20~30年・定着率が高く、腰を据えてキャリア形成できる落ち着いた環境です。代表や役員が現場出身でエンジニア志向が強く、現場の声を尊重する文化があります。

■キャリアパス:
・入社後はPMOメンバーとして顧客PM補佐からスタートし、数年内のPMOリーダー/ITコンサルへのステップアップを想定しています。

■ポジションの魅力:
・大手金融会社の中枢システムに、一次請けポジションで長期参画できる
・開発経験を活かしながら、PM/ITコンサル側へキャリアを大きくシフトできる

■当社の特徴
・創業40年以上・売上約10億円規模の独立系SIerとして、金融・インフラ・医療機器など幅広い分野でプライム案件を多数手掛けています。
・一次請けが9割以上・無借金の安定基盤に加え、上流工程比率の高さが強みです。
・エンジニア出身の経営陣のもと、現場志向と人材育成を大切にする文化が根付き、20~40代がバランスよく活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
クライアント先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~455,000円
その他固定手当/月:45,000円

<月給>
312,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収目安】
SE~初級PLクラス:500万~800万
PL~PMクラス:800万~1,500万
※その他固定手当:調整手当(45,000/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円/月
家族手当:福利厚生その他欄記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度
※対象の資格を取得した方には奨励金として2万~10万支給

<その他補足>
■慶弔見舞金
■健康保険組合保養所
■会員制リゾートクラブ
■リロクラブ(福利厚生サービス)
■AIGハイパー労災(休業補償付)
■法定休日手当、深夜勤務手当、役員手当、役職手当、調整手当(45,000円)
■家族手当:配偶者(2万円/月)、子ども(1万円/月)、二親等以内の親族(7千円/月)※扶養する場合
■企業型確定拠出年金制度、個人型確定拠出年金(iDeCo)
■永年勤続表彰制度(5年、10年)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

夏期休暇(年休行使/顧客先に準ずる)、年末年始(12/30~1/3)、出産・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇(5年、10年)
※年に1回土曜勤務日あり(4月/オンラインによる事業報告会)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発経験が5年以上ある方(言語不問)
・基本設計、詳細設計の経験がある方

■歓迎条件:
・金融に関する知識
・プロジェクトリーダ経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社協同システムエンジニアリング
所在地 〒221-0056
神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6
横浜プラザビル7F
事業内容 ■企業概要:
独立系として昭和55年の創業以来培ってきた金融系知識、組込系技術、ネットワーク系技術を基盤に、情報収集からコンサルティング、システム設計、開発、運用そして保守までを行う、トータルシステムインテグレーターです。
■主要事業:システムコンサルテーション及びソフトウェアの開発
(1)ソフトウエア開発:金融系、組込み・制御系を中心に開発・保守・管理・品質管理や予備検討、要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、テストまでの一連のシステム開発を行います。
(2)システム運用保守:24時間365日安定稼働を求められるシステムの運用・保守に係る作業を、様々な技術でサポートします。
(3)コンサルティング:大規模プロジェクトにおける適切なプロジェクト管理を推進すると共に、特にプロジェクト全体のテスト推進/移行推進を実施するための全体テスト計画/全体移行計画、および各種管理運営要領を策定します。
■特徴:
金融系案件を中心に多数プライム案件を獲得している会社です。さらに長年にわたって蓄積してきたノウハウ・スキル・知識を基に金融系全般のシステムソリューションにおいて強固な事業基盤を確立しています。また、組込系ソフトウェア開発の事業分野においても、常に時代の最先端のデジタル機器のソフトウェア開発を手がけており、 豊富な知識・業務ノウハウを蓄積しております。
■社風:
コミュニケーションを大切にしている会社です。お互いの思考や戦略、最新の技術情報を共有するために、相手の眼・表情・声など、お互いの感情が理解出来る対人コミュニケーションを大切にしています。また、「人材」を「人財」と考えており、自ら積極的にコミュニケーションを図り、自分の意見を出す提案型技術者を育成しております。
■仕事環境:
金融系、ホスト系、組込みソフトの開発など様々な業種のソフトウェア開発を行っており、豊富なノウハウを蓄積しております。そのため、自分の得意分野を発見するのには不自由はない環境があります。また、やる気さえあれば、基本的に本人の意向にあった案件や工程を任せていただける環境です。
代表者 -
URL https://www.kseltd.co.jp/
設立 年1980年3月
資本金 26百万円
売上 713百万円
従業員数 70名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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