正社員
掲載予定期間：2026/2/26(木)〜2026/5/27(水)
【インフラエンジニア】第二新卒歓迎／創業45年超の安定企業／研修充実／残業月20h・年休120日以上
◆◇充実の研修制度／平均勤続年数8.1年／10年以上赤字なし／IBMミドルウェアのスペシャリスト／残業20h程度／IBM社から安定受注／メガバンクや大手商社の社会インフラ級のシステムに携わる◇◆
■職務内容：
インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築の実績を持つ当社のインフラエンジニアとして、要件定義・設計・チューニング等を行っていただきます。Web基盤（負荷分散装置、Web、アプリサーバー等）の構築・運用を中心にお任せします。
■入社後の流れ：
まずは保守の業務からスタートをいただき、並行して社内の研修や外部研修を受けていただきながらスキル習得をしていただきます。
当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、研修や勉強会でも利用できるため、着実にスキルアップが可能な環境です。
ゆくゆく要件定義など上流工程の業務にも参画いただき、キャリアアップを目指していただきます。
■組織構成について：
６～14名でチームが構成されます。チームで業務を行う為単独で常駐することはございません。そのため先輩社員が常に横にいるため、わからないことはすぐに聞ける環境です。
■就業環境：
案件に応じて、リモートワークでの勤務も相談可となります(現在のほとんどのプロジェクトはリモートと出社のハイブリッド勤務です)。
残業は月20時間程、育休復職率100%、勤続年数8.1年と長期的に就業している社員がほとんどです。社員同士の人間関係も良好です。
■特徴・魅力：
資格の受験費用を負担する奨励金や、合格時の報奨金（最大10万円）の支給。借上げ社宅制度や退職金制度、また賞与（昨年度実績4か月分）など、基本的な福利厚生もしっかり整えています。
■当社について：
創業45年以上の歴史があり、メガバンク等の案件を手掛けているため、大手SIerと同等のセキュリティや障害対策基準を保持しております。
また、当社の特徴として、本番環境を想定したサーバー設備が非常に充実した形で完備をされており、お客様のプロジェクト前のテストも実施することできるため、想定外のトラブルも少なく円滑にプロジェクトを進めることが出来る点も選ばれる1つです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-42-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 常駐先 住所：東京都江東区 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～285,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円～48,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,500円～363,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：448万円（29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内勉強会（講師に15,000円、受講者に2,000円支給） ■資格取得奨励金制度（受験費用負担／合格した場合は試験ランクに応じて3,000円～100,000円の報奨金を支給） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■慶弔金制度 ■社員紹介制度 ■福利厚生倶楽部 ■社員旅行 ■食事会 ■社内技術蓄積サイト（更新手当あり） ■本社：屋内に喫煙スペースあり ■常駐先：屋外に喫煙スペースあり ■引越し費用負担あり（条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率72.1％）、慶弔休暇、特別休暇、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーの構築もしくは保守経験のある方 ※開発ツール：Shell、Perl、JavaやIBMミドルウェア（WebSphere、Edge、HIS等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社林電子 |
|---|---|
| 所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸1-42-20 |
| 事業内容 | ■事業内容： 1978年の創立から42年間、以来、技術の垣根を作らない「機電一体の理念」に基づいて、常に革新技術を追求する技術者の養成を第一とし、ユーザー様と共に考え、豊かな創造性により高い信頼性を提供する企業であることを目指して参りました。その技術分野は、多くのユーザー様にご信頼頂いているマイコンあるいはシーケンサを使用した産業機械、工場生産ラインの自動制御システムのみならず、近年ではパーソナルコンピューターの目覚しい発展に伴い、データおよび情報管理ソフトの開発など、コンピューターソフト部門をも充実し、ユーザー様の多様なご要望にも応えることができる体制を整えております。 ■事業詳細 同社は「制御システム開発」「アプリケーション開発」「ITインフラ基盤構築」という3つの領域で、多数の実績を保有しています。長年にわたり培ってきた実績とノウハウをもとに、顧客の多彩なニーズに応えます。 （1）制御システム開発…マイコン、シーケンサを使用した産業機械、工場生産ライン自動制御システムを開発しています。通常、機械は機械屋が、制御は電気屋がというように開発する会社が分かれています。同社では、機械、電気という技術の垣根をなくし、総合的に顧客の要望に応えます。 （2）アプリケーション開発…生産ラインの状態や産業機械のデータなどをPC上から管理できるソフトウェアの開発をしています。機械、制御技術に加え、アプリケーション開発により、総合的に顧客の要望に応えます。また近年のIT化に伴うナレッジマネジメントシステムの開発など、積極的に他のアプリケーション開発も行っています。 （3）ITインフラ基盤構築…インターネットバンキングなどのWebサイトの構築や基幹系システムの開発における、IBMミドルウェア製品による基盤構築の実績を多数保有しています。基盤系技術を追求することのみならず、Javaなどの業務系開発の技術も追求し、基盤領域にとらわれることのないソリューションを提供することを目指しています。 ■同社の強み 同社は大手Sierのコアパートナーに属しており、大手のお客様から安定的かつ直接的に案件を受注しております。今後将来的には最先端の技術に携わる為に、さらに販路を広げ事業の拡大を進めていきます。また少数の企業の為、自身の努力次第で上のポジションに上がりやすい環境です。 |
| 代表者 | 取締役会長 林 正昭／代表取締役社長 林 祐吾／取締役 中村 和男 |
| URL | https://h-denshi.com/ |
| 設立 | 年1978年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 620百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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