【株式会社ＮＴＴデータＳＭＳ】【月7~8割在宅】運用設計のリーダー候補◆カード決済システム／住宅手当など福利厚生◎＃F2-32【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【月7~8割在宅】運用設計のリーダー候補◆カード決済システム／住宅手当など福利厚生◎＃F2-32


【運用設計で顧客のビジネス変革に挑戦／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／有給取得率83％と働きやすさ◎】

■仕事内容：
加盟店管理業務、少額決済業務など、新規サービスの運用開始に向けた運用設計、ドキュメント作成、運用引継ぎなど
※運用設計の中でも、インシデント寄りではなく業務寄りの運用設計にチャレンジいただきます。

■本ポジションの魅力：
社会的重要インフラであるカード決済システムの運用設計、業務設計を行います。日常生活においても自身が携わった業務・サービスが世の中で利用されていることを認知でき、社会貢献性を実感できます。今後も益々需要が高まっていく運用上流工程のスキル・経験を身に付きます。
運用を回すだけではではなく、運用を設計し提供することで顧客を変えることにチャレンジすることが可能です。

■働きやすさ：
・離職率4％（IT業界平均15％）
・リモートワーク可（テレワーク頻度月70～80％程度）
・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め）
・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％）
・産休、育休取得者数…月平均9名
・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能

■当社の特徴：
NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。

■スキルアップ支援制度：
・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。
・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】