【富士インフォックス・ネット株式会社】【東京】人事（マネージャー候補）／制度企画・採用・労務／平均残業時間9.5時間【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/2(月)〜2026/5/31(日)


【東京】人事（マネージャー候補）／制度企画・採用・労務／平均残業時間9.5時間


◎30年以上黒字経営の安定IT企業で成長
◎経営視点で人事戦略に関われるポジション
◎港区認定のワークライフバランス推進企業

■業務概要：
同社は30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開し、安定した基盤のもとAI活用・自社サービス事業を拡大しています。本ポジションでは、人事マネージャー候補として、採用・労務・人事制度・教育など人事全般を担い、エンジニアが最大限力を発揮できる組織づくりをお任せします。経営陣との距離も近く、制度・仕組みの企画提案から運用まで、一貫して主体的に関われる環境です。将来的には中期計画や予算編成など、経営層の一員としてキャリアアップを目指していただけます。

■職務詳細：
・要員計画・採用計画の立案および採用実務全般の推進
・社員のキャリア面談、評価面談の企画・運営・実施
・勤怠・就業規則などを含む労務管理と運用改善
・教育制度の企画・研修計画立案、運営およびフォロー
・人事制度（等級・賃金・評価・賞与）の設計・見直し・運用

■組織体制：
配属は管理部門（総務・人事・経理・事業企画・経営管理）で、20代～50代まで計8名のチームです。年齢や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな風土があり、他部署との連携もスムーズです。人事として裁量を持ちつつも、周囲のバックアップを受けながらチャレンジできます。指示待ちではなく、自ら考え動きたい方に最適な環境です。

■社員インタビュー
指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。　

■企業の特徴／魅力：
同社は、クラウド・ネットワーク分野で大手企業と長年取引する安定企業でありながら、社会課題解決型のDX新規事業にも積極的です。港区ワーク・ライフ・バランス推進企業として認定され、在宅勤務・フレキシブル出勤・平均残業9.5時間／月・有給取得率80％超など働きやすさも整備。有能な人事には大きな裁量が与えられ、実力に応じてマネージャー・経営層へのステップアップが可能な、やりがいと成長機会の両方を得られる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】