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正社員
掲載予定期間:2026/3/9(月)〜2026/6/7(日)
【在宅併用可/残業15~20h】水処理に関わるIoTデータ活用・AI開発◆企画段階から対応/土日祝休
~SIerの方も歓迎!Python開発経験×ICT経験をお持ちの方/インフラを支える水処理事業のパイオニア/荏原製作所・三菱商事・日揮の三社提携基盤~
■業務内容
水処理施設で発生する多様なデータ(流入水質、薬注率、老朽化情報、点検記録、回転数・温度・振動・音などのセンサーデータ)を、IoT・AIを活用して一元管理し、現場の省力化・自動化・高度化につなげるソリューションを企画~実装まで担当いただきます。
企画段階から現場での実装・検証まで携わる“上流~現場導入までの一気通貫型”のポジションです。
<詳細>
1)課題の把握、ICTで解決するための企画・要件定義
・現場・社内・顧客・パートナー企業へのヒアリングを通じて課題を把握
・散在するデータの活用方法を検討し、データ収集~解析~可視化までの全体構想を設計
2) IoT/AIを用いたプロダクト・サービスの企画~仕様設計
・企画・仕様検討(例:画像判別異常検知AI、予兆検知AI、プロセス予測A)
3) IoT/AIソリューションの開発プロジェクト推進(ベンダーコントロール含む)
・関係者との調整、ベンダーとの仕様調整
※プログラミングは基本ベンダーが行います
4) 現場への実装・検証(導入)
・実装・検証時の現場対応や調整、操作説明
※出張は月1~2回程度(実装フェーズでは1週間程度の現場対応の可能性あり)
■ プロジェクトの進め方
・プロジェクト期間は 企画・検討に半年~1年/実装・検証に数カ月のイメージになります
・最初は複数名体制でご対応いただき、慣れたら1人で1案件を担当いただきます
■組織について
20代~60代まで15名程が在籍。(20代・30代が多い組織です)
当社の中計でも“インフラ管理の高度化”を掲げており注力している部署になります。
■働き方
・残業15~20h程
・在宅併用化(1~2回程は出社)
・時差出勤制度有
・出張:月1~2回程
■当社の強み
・荏原製作所の水処理部門を統合し総合水事業会社荏原エンジニアリングサービス(株)を発足した後、三菱商事・日揮の資本参加により事業体制を強化しました。
・水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F 勤務地最寄駅:JR各線/汐留駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし キャリアアップとして将来的に全国転勤の可能性があります。ただし、希望によって入社後に勤務地限定制度の適用もあります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 560万円~870万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):311,000円~538,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 311,000円~538,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、同社規定により決定 ■昇給:年1回(人事評価に応じる) ■賞与:年2回 ■成果賞与あり(企業業績により加算) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:65歳上限の再雇用制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 専門基礎研修、階層別研修、テーマ別研修、語学・資格取得支援に関する通信教育、eラーニング、社内TOEIC(R)テスト試験 等 <その他補足> ■通信講座受講支援、役職手当、公的資格手当 ■法人契約保養施設(スポーツクラブ等) ■永年勤続報奨 ■財形貯蓄制度 ■寮社宅制度補足:転勤の場合赴任時の手当、借り上げ社宅、毎月の帰省旅費支給 ■特別休暇制度、育児・介護休業制度、産前・産後休暇制度(取得実績あり) ■ベネフィットワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇5日、年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)、エコホリデー他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 以下いずれも必須(業界未経験歓迎) ・Pythonでの開発経験 ・ICTを用いた課題解決の企画・開発・設計経験(一部経験のみでもご応募ください!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 水ing株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27F |
| 事業内容 | 【(株)荏原製作所・三菱商事(株)・日揮(株)の三社提携による総合水事業会社】 ■事業内容: ・水処理プラント(上水・下水処理場)の設計、建設、保守管理。 ・機器・環境薬品の開発、販売、水質の検査、測定、分析業務。 ・資源再生技術の開発、発電プラントの設計、建設、保守管理。 これらに係る経営・技術コンサルタント業務。 ■同社について 水ing(株)は、2010年4月1日より、(株)荏原製作所、三菱商事(株)、日揮(株)の三社提携による総合水事業会社として事業を開始しました。この提携により、荏原製作所グループがこれまで保有してきた水処理・環境のエンジニアリング力、施設維持管理ノウハウ、豊富な実績に加え、三菱商事の世界的ネットワーク、事業マネージメント力、更に日揮のエンジニアリング力とプロジェクトマネジメント力を備える事業体制を確立しました。成熟期を迎えますます多様化する国内水市場のニーズに対しては、お客様と共に培ってきた高度な水処理技術と、豊富な水処理施設納入実績、及び全国規模の維持管理サービス網を生かし、エンジニアリングからプロジェクトファイナンスの組成力までを含むトータルソリューションを提案し、今後もお客様のニーズに的確に対応していきます。また、ますます拡大する世界の水市場における事業展開にも、より一層注力し、日本“発”の総合水事業会社としてその存在を強固なものにしていきます。 ■メッセージ: 生命の源である『水』。 21世紀を境に水を取り巻く環境は、大きな転換期を迎えています。水インフラが普及している先進国では、持続的な更新・維持管理手法を課題とする時代になり、急成長を遂げる新興国では、水需要の増大、公共水域の汚濁等を背景として、水インフラ整備の重要性が益々高まる時代へと移り変わっています。私たちは、各地域の固有の風土を理解し、長年培ってきた経験・技術を活かしつつ、地域社会の持つ様々な習慣や特性を踏まえて課題解決に取り組みます。このために、地域の水環境のニーズに応える提案を、地元自治体・地元企業の皆様と共に生み出していきたいと考えています。「新・水時代」に相応しい、新たな創造の提案を目指します。 |
| 代表者 | 大汐 信光 |
| URL | http://www.swing-w.com/ |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 5,500百万円 |
| 売上 | 75,000百万円 |
| 従業員数 | 4,050名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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