正社員
【お任せすること】
・キャリア採用業務
◎まずは事業理解・職種理解を深め、採用戦略の設計～実行までを
主導していただきます。
その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、
HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを
想定しています。
【職務詳細】
・事業／組織戦略にもとづく採用戦略の立案～実行
・部門責任者／現場との協議による採用要件定義～求人設計
・採用手法の選定～運用（人材紹介／ダイレクトリクルーティング）
・エージェントマネジメント～母集団形成の最適化
・書類選考～面接設計～実施／条件交渉／内定後フォロー
・採用プロセスおよびオペレーションの改善～仕組み化
・入社後オンボーディング支援～定着に向けた施策推進
・担当組織における人事課題の抽出～整理
・人材育成／配置／組織開発施策の企画～導入～推進
・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを
通じたHRBP業務全般
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト5階 中央線「中野」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（海外・テレワークを含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額270000円 賞与：年2回（6月・12月）＋特別褒賞金（年3回、業績に応じて支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）) ■福利厚生： 【社会保険完備】交通費（全額支給）／保養所あり／共済会制度／育児時短勤務制度（小学校6年生まで）／従業員持株会／確定拠出年金（DC） など ■勤務時間：9時30分～18時00分 （職位によってフレックスタイム制での就業） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土日）／祝日／労働祭／会社創立記念日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数22日）／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇（最長2年間） など |
| 応募資格 | 【必須】 ・300名以上の事業会社での中途採用業務3年以上 【尚可】 ・人員配置、異動における社内折衝～調整経験 ・人事諸制度の企画立案～運用経験 ・人事発令登録などの事務処理経験 ・オンボーディング支援の企画立案～運用経験 ・研修の企画～運用経験 ・評価制度（等級／評価／報酬など）の運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東映アニメーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社グループは、当社、連結子会社６社及び関連会社３社で構成され、主に劇場・テレビ向けの各種アニメ作品等の企画・製作及び放映権等の販売を行う映像製作・販売事業、製作した作品の商品化権等に基づき当社作品のキャラクターの使用をライセンス許諾しロイヤリティを得る版権事業、キャラクター商品等を販売する商品販売事業を主な事業として取り組んでおります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.toei-anim.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 2,867百万円 |
| 売上 | 51,595百万円 |
| 従業員数 | 819名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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