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正社員
【職務概要】
トライアルグループのIT領域を担う「RetailAIグループ」にて、人事労務領域のリーダー候補として実務の仕組み化や改善をリードし、組織パフォーマンスの最大化に貢献していただきます。
【職務詳細】
・人事制度運用：等級／評価／報酬制度の運用実務、評価会議のファシリテーション、改善提案
・組織課題対応：HR各チームと連携したイシューの整理、対応方針の立案・実行
・人材育成：各種研修（リーダーシップ等）の企画・運営、オンボーディング設計
・組織開発：エンゲージメントサーベイの分析と改善施策の実行、ワークショップ運営
・データ活用：採用／勤怠／評価／サーベイ等のデータ分析、施策への反映
・業務改善：ITツール（HRMOS、Slack、Google Workspace等）を用いた効率化
・社内広報：広報戦略に基づいた情報発信方針の策定と実行
・組織マネジメント：チームメンバー（部下2名）の指導・育成
・部門間連携：他部門やグループ会社との調整、経営層へのレポーティング
【業務内容変更の範囲】
会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県宮若市芹田9 宮若・飯塚線「宮田」バス停より車で約6分 勤務地変更の範囲:会社の定める全ての営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～800万円 月給制：月額475000円 賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） 昇給：年2回（2月、8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 健康診断、確定拠出年金制度（DC）、私服勤務、在宅勤務制度、転居にともなう費用負担制度、リゾート施設社員割引、フレックスタイム制度、サークル活動、単身赴任手当、通勤手当、役職手当 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】会社カレンダーによる、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、公用休暇、公傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、生理休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（3年以上） ・入退社手続き、給与計算、社保手続き、安全衛生、労務管理いずれかの経験 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の実務または全体管理経験 ・100名以上の企業での労務経験 ・人事部門でのリーダーまたはマネジメント経験 ・人事労務領域における業務フロー構築、見直し、システム導入経験 【尚可】 ・人事施策の企画、推進、運用改善の経験 ・労働法、人事労務関連の資格（社会保険労務士、衛生管理者など） ・外国籍社員の労務対応経験、英語を使用した人事業務経験 ・エンジニア組織など、特定職種に特化したHRBP経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Retail AI |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア 9F |
| 事業内容 | ■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月）） ┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数 約6500名） ┗リテールAI事業（Retail AI／従業員数 約119名、SalesPlus／従業員数 約15名） ■Retail AIの事業 ┗Skip Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発） ┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発） ┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR） ┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般） ■グループビジョン 「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」 ■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。 https://www.retail-ai.jp/solution/ ■メッセージ 私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。 我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.retail-ai.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 134名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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