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正社員
掲載予定期間:2026/3/12(木)〜2026/6/10(水)
【東京/KDDIグループ】経理◆決算・予実管理/基本リモート/成長フェーズで経理スキルアップ◎
◇◆KDDIグループの安定性/東証プライム上場企業グループ × 成長フェーズで経理スキルUP◎◆◇
当社は、KDDIグループの中でサービス開発を支える会社です。
KDDIが行うさまざまなサービスや新規プロジェクトに関わり、安定した事業基盤のもとで成長を続けています。
今回は事業が成長する中で単なる「数字の集計」ではなく、意思決定を加速させる攻めのバックオフィス体制を構築するため経理担当を募集します。
■業務詳細:
以下業務をご経験に応じて、既存社員と分担し対応いただく予定です。
◎決算業務:
・月次、四半期、年次決算の実施、連結決算対応
◎日常経理業務:
・社外支払い、社員立替精算、債権債務管理、資金繰り管理、固定資産管理など
◎採算管理:
・予実分析、開発案件ごとの収支管理、経営層へのレポート
◎業務改善・DX推進:
・経理業務の効率化・自動化に向けたフロー構築
・社内コミュニケーションを通じた新しい運用ルールの実行・定着
◎事業支援
・新規事業や組織拡大に伴うスキーム構築のサポート
■配属組織
CFO(40代男性)、経理担当1名(40代男性)、派遣スタッフ2名で構成されています。
■魅力
決算(単体・四半期・年次・連結)、日常経理、採算管理、予実分析、新規事業のスキーム構築まで、経理として経験できる領域が非常に広いポジションです。
単なる“数字をまとめる”だけの経理ではなく、経営に近い「攻めの経理」へステップアップできる環境が揃っています。
また将来的にマネジメントやスペシャリスト等ご志向性や希望に沿ったキャリアパスの形成が可能です。
■就業環境:
リモートワークやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
<詳細>
・フルフレックス(コアタイムなし)
・リモートワーク/ワーケーション可
・会社平均残業月20時間
・年休124日+リフレッシュ休暇
■当社について
2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可能。業務状況(原本確認、対面ミーティング、決算期等)に応じて高輪本社へ出社することがございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~550,000円 <月給> 300,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤実績に応じて、月50,000円を上限に実費支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■テレワーク手当/休日出勤手当/深夜勤務手当(実働時間に応じて支給) ■定期健康診断 ■ワーケーション実施時の補助(会社規定による) ■育児・介護休職 ■副業制度あり ■企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年次有給休暇(初年度最大10日、次年度以降20日) ■特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護、被災地ボランティアなど) ■リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに5日の特別休暇) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業会社での経理実務経験(5年以上目安) ・月次・年次決算の一連の流れを理解し、実務に携わった経験 ・PCスキル └Excel(VLOOKUPなどの関数利用)を用いたデータ集計・管理ができるレベル └Slack、Zoom、Teams、Google Workspace等のツールを日常的に活用できるレベル ■歓迎条件: ・IT業界での経理経験 ・連結決算経験 ・経理DXやBPR(業務プロセス改善)のプロジェクトに関わった経験 ・日商簿記2級以上の資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8618 東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F |
| 事業内容 | ■会社概要: 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。2016年10月、KDDI社内に「アジャイル開発センター」を設立、そして今回培われた豊富な実践知と共に、その名を引き継ぎ「KDDIアジャイル開発センター株式会社」を設立致しました。DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■PURPOSE: 一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ、自由に挑戦できる社会の実現 ■VISION: Be a Change Leader. アジャイルに力を与え、共に成長し続ける社会を創る ■VALUE: アジャイルの名の下に、これまで積み重ねてきたアジャイル/クラウドネイティブ/デザインの“実践知”を既存ビジネスに融合し、価値を“新生”させます。 我々と共に、アジャイルの活用にとどまらず、パートナーを繋ぎ、企業の枠を越えたワンチームで共にビジネスを考え、これまで成し得なかった価値をカタチに変えます。 変化を友に、日本企業がダイナミック・ケイパビリティ(変化に対応可能な自己組織変革能力)を持つことが必然となる世の中を目指します。 ■SPIRIT: 私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kddi-agile.com/company |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 251名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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