正社員
掲載予定期間:2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【プライム上場G】RPAエンジニア◆業務自動化・効率化を推進するDX支援◆年休125日
【東証プライム上場グループ×DX推進の中核メンバー/大手企業の業務改革に直接貢献/RPA・BPR両軸でスキルアップ可能】
■こんな方にお勧め
RPA開発だけでなく、業務そのものを変えていきたい志向をお持ちの方におすすめです。顧客の課題に向き合い、本質的な改善提案まで踏み込みたい方や、複数ツールを活用してスキルの幅を広げたい方、成長フェーズの組織の中で裁量を持って働きたい方、将来的にDX推進リーダーとして活躍したい方にもフィットします
■概要
大手IT企業を中心とした顧客のバックオフィス業務に対し、RPAや業務改善(BPR)を通じたDX推進を担っていただきます。単なる開発業務にとどまらず、要件定義から運用改善まで一気通貫で関われるポジションです
■詳細
主要顧客向け業務
・経理/顧客管理部門の業務効率化に向けた要件定義
・RPA開発(主にBlue Prism)
・RPAの運用保守(エラー検知、原因分析、改善)
・VBAやGAS、Kintone、BIツール等を用いた業務ツールの開発
その他案件対応
・UiPath、Power Automate等を活用したRPA開発
・Excel VBAやGASによる業務自動化
・Kintone、SharePointのカスタマイズ対応
・顧客課題に応じたITツール導入/改善支援
■ポジションの特徴
RPA開発に留まらず、業務分析やプロセス改善(BPR)など上流工程からDX推進に関われるポジションです。顧客業務の理解を深めながら、自身の提案によって業務変革を実現できる環境です。また、複数のRPA/業務系ツールを扱うことで、幅広いスキル習得が可能です
■魅力
大手企業の業務変革プロジェクトに携わりながら、要件定義や改善提案などDX推進に必要なコアスキルを磨けます。組織変革フェーズのため裁量が大きく、将来的にはチームリードやマネジメントへのキャリアアップも期待できます
■組織・事業背景
東証プライム上場グループとしての安定基盤のもと、現在は新経営体制のもとで事業ポートフォリオの見直しとDX領域の強化を推進しています。今回の募集は体制強化に伴う増員であり、将来的にはコアメンバーとして組織を牽引いただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先(東京都千代田区/秋葉原駅 徒歩5分) 住所:東京都千代田区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 顧客先(東京都世田谷区/二子玉川) 住所:東京都世田谷区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京都千代田区 ※障害対応時など、顧客先での作業あり 東京都世田谷区 ※顧客先常駐 その他顧客先での常駐対応の可能性あり 在宅勤務(プロジェクト状況による) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円 <月額> 333,333円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与:なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内研修会 <その他補足> ■定期健康診断 ■役職手当 ■報奨金 ■リモート相談可 ■社内研修会 ■自社セミナー室完備 ■服装自由 ■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用可能(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得率90%)、産前・産後休暇、育児休暇 ※5日間以上の連休可能 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須スキル ・システム開発経験(要件定義、設計、開発、テスト、データ移行などのいずれか)※使用言語不問 ■歓迎スキル ・RPA開発経験(Blue Prism、UiPath歓迎) ・kintoneやBIツールなどSaaS製品のカスタマイズ経験 ・JavaScript、VBA、Pythonなどのプログラミング経験 ・英語に抵抗のない方(英会話スキルは不要) ・経理・会計の知識、または簿記資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 SynX |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 AKSビル3F |
| 事業内容 | 【事業概要】 ■ITインフラ設計・構築・運用サービス ■ソフトウェア開発および保守 ■クラウドインテグレーション事業 ■DXコンサルサービス事業 【当社について】 未来を超える価値を、共に創る。 SynXは、テクノロジーの力で社会やビジネスの可能性を広げるITソリューション企業です。 ICTインフラの設計・構築から、AI・ロボティクスを活用したスマート化支援、クラウドマイグレーション、新規ビジネス開発まで、幅広いサービスをワンストップで提供しています。 私たちは「Synthesize(統合)」「Sync(共鳴)」「Next(次の未来)」という想いを社名に込め、お客様・社会・仲間とともに、予想を超える未来を実現することを使命としています。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟な発想と確かな技術で、課題解決と新たな価値創出をリードし続けます。 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 西 潤一郎 |
| URL | https://www.synx.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 2,550百万円 |
| 従業員数 | 320名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC) ■株式会社インターネットイニシアティブ ■エイベックス株式会社 ■SCSK株式会社 ■NCD株式会社 ■NECソリューションイノベータ株式会社 ■NECネッツエスアイ株式会社 ■NECフィールディング株式会社 ■NSW株式会社 ■株式会社NTTデータ 関西 ■株式会社NTTデータニューソン ■NTTドコモビジネス株式会社 他・順不同・敬称略 |
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