正社員
掲載予定期間：2026/3/16(月)〜2026/6/14(日)
【地域密着/社会インフラ案件中心】システム開発エンジニア◆残業15h以内/着実にステップアップ
【地域に根差したSI企業/着実にスキルUPできる環境/開発経験者歓迎/年休122日/残業15h程/転勤無】
■概要：
医療・生損保・鉄道・製造など、地域の主要産業に関わる業務アプリケーション開発を手掛ける同社。要件定義～設計～テストまで一貫して担当するプロジェクトが多く、Java／C#中心です。
■業務内容：
・医療・製造・生損保・鉄道等の業務アプリ開発全工程
・要件整理、基本設計～詳細設計、実装、テスト推進
・コード／設計レビュー、品質向上施策（テスト設計など）
・小～中規模チームでの技術リード、メンバー育成
・スキルに応じてPL／PM補佐～PL、PMを担当
■案件例
・医療：電子カルテ連携、診療予約・レセプト処理、院内在庫・購買管理
・製造：生産計画・工程管理、MES連携、品質データ分析ダッシュボード
※共通：顧客ポータル、業務ワークフロー、帳票/申請システム、RPA連携
■組織構成：
・エンジニアが26名と技術者中心の組織
・5名ほどのチーム体制で案件を担当
■働き方・就業環境・福利厚生
・残業は月平均15時間程度
・リモートワーク案件もあり（リモート率約47％ ※案件による）
・通勤時間1時間圏内
・勤務地：西東京（府中・調布・日野・八王子/神奈川(横浜・川崎等)
■社風：
「少数精鋭」「誠実な対応」を大切にし、1人ひとりの希望やキャリアプランを尊重する社風です。質問や相談がしやすい穏やかな雰囲気で、未経験入社の社員も、勉強会や先輩のサポートを受けながら着実に成長しています。
■教育体制：
入社時のスキルに応じて、外部研修への参加や、社内外勉強会、資格取得支援制度を活用いただけます。配属後も、先輩エンジニアの担当案件にメンバーとして入り、OJTで実務を習得。
■当社の特徴：
同社は1988年創業以来、神奈川・東京西部エリアを中心に、地域密着型でシステム開発を手掛けてきました。保険・鉄道・医療といった専門性の高い領域で、長年の実績とドメイン知識を蓄積。ROE70％を維持しつつ、自社待機を作らない堅実な経営と、賞与や賃上げによる社員への還元を両立。「働きやすさ」と「働きがい」を大切に、将来も50名以内の規模で顔の見える会社であり続ける方針です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：東京都（府中・調布・日野・八王子等） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤なし。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～250,000円 ＜月給＞ 326,400円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収450万円／30歳（入社8年目） 年収600万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円（上限） 家族手当：2,000円～5,000円 住宅手当：10,000円（社内規定有） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：3年以上勤務の社員に対し企業年金基金に加入 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格合格一時金支給制度 ・社内講師による技術共有勉強会 ・外部機関による講習 ＜その他補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・皆勤手当（20,000円／社内規定有） ・在宅勤務手当（30円／1時間、4,500円／150時間） ・健康診断の無料受診 ・年頭式典 ・忘年会 ・創立記念式典 ・企業年金基金加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（7月～9月に3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 育児休暇（男女ともに実績あり） 健康診断休暇（年1日間） 生理休暇（無制限） 結婚・出産・忌引き（1～7日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何らか開発経験（言語不問）3年以上 ■歓迎条件： ・Java、C#、.NET、PHPなどのWEBシステム開発経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0303 神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 幅広い分野のミドルウェアからソフトウェアのシステム開発サービスを提供してお ります。 要件定義から設計、開発、保守運用までを幅広く対応しております。 特に、鉄道や医療、保険、製造業分野におけるオープン系やWEB系の 各種業務アプリケーションやメインフレーム開発を得意としています。 ■特徴 本社所在地と社員の在住地域から 神奈川県や西東京のユーザーを中心に案件を受注していることが他社との差別化の 一つです。 都心在住の社員もおり、各社員の通勤距離を考慮して案件を受注しています。 ユーザーに近く浅い商流で案件を受注し、高品質且つ誠意をもって全うすることで 信頼を得てまいりました。 少数精鋭をうたい、同じ人数であれば大企業に負けない成果を上げることに に誇りを持って日々精進しています。 ■組織風土 社員、部署、会社、取引先、それぞれに「おかげさま」という気持ちで 対応することを大切にしています。 また、社員の働きやすさと働きがいの両立に重きを置き、 できる限り社員が興味を持てる分野や言語に携われるよう努めています。 モチベーション高く取り組むことで成長速度が上がり、 高稼働を抑制することで自由な時間を確保していますので、 スキルアップ感じながら充実した日々を送れている社員が多いです。 日々の悩みや要望を上司や役員に届ける仕組みができており、 社員からの提案で就業規則を改訂している事例もあります。 |
| 代表者 | 菅原 善厚 |
| URL | https://www.kk-cosmic.co.jp |
| 設立 | 年1988年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 261百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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