正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
<西新宿>コンストラクションマネジメント(大規模修繕)◇発注者側で働き方改善◎/土日祝休/残業30h
~発注者側の立場で修繕計画~工事監理までを担当/ゼネコンやサブコン出身者活躍中/落ち着いた就業環境で働き方改善◎~
■業務内容:
管理会社として当社が管理する分譲マンションにおける中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)の工事計画~現場監理までをご担当いただきます。単なる施工管理ではなく、お客様の要望や建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画し、建物の未来を見据えたコンサルティングを行っていただくポジションです!
■具体的な業務
・建物劣化状況・居住者ニーズ・積立金を踏まえた修繕工事計画書の作成
・理事会、修繕委員会への提案
・協力会社(ゼネコン・サブコン)の選定補助、合意形成
・施工会社との打合せにもとづく使用材料の選定、実施計画の提案
・工事監理(品質管理、納期管理、居住者への進捗報告)
※施工管理者は協力会社が常駐。当ポジションは巡回監理が中心です。
■業務のやりがい/魅力:
◎ゼネコン・サブコン出身者も多数活躍中!案件は2名体制で担当。理事会出席は月1~2回程度です
◎近年重要視される“改修”工事に関わるスキルや経験を培える環境!
◎発注者側の立場で、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築ができる!
■働き方:
・年休123日/フレックスタイム制を採用
・NO残業DAY有り/平均残業30時間程度
・土日祝休み/休日出勤時は100%振替取得
(月1~2回程度の休日出勤の可能性がございます)
・15時退社制度(P3)/ロックアウト制度有り
※当社は「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定!社員が長く落ち着いて働ける環境作りや働き方改革に力を入れています!
■今後のキャリアについて:
昨今、新築供給が減少する中、既存ストックをどう活かすかが重視される時代へとマーケットは移行しています。マンション改修工事は今後さらにニーズが高まる成長領域であり、技術者としての市場価値を高める絶好のタイミングです。当ポジションでは資金計画、合意形成、技術選定、品質管理など複数要素を扱うため、施工管理だけでは得られない総合的なスキルを身につけることが可能です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):297,400円~380,000円 <月給> 297,400円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・別途超過勤務手当て全額支給+資格手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(福利厚生その他欄参照) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・ステップ休暇・積立有給休暇制度 ※配属先によって、土日出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかの経験かつ資格保有者 ・施工管理、設計の経験をお持ちの方(目安:5年以上) ・建築士または各種2級以上の施工管理技士 ~ゼネコン・サブコン出身者が多数活躍中です!~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤栄司 |
| URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 130百万円 |
| 売上 | 109,061百万円 |
| 従業員数 | 8,595名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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