正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【東京・港区】カスタマーサクセス /年休125日/ベンチャー企業/自由な社風/裁量権あり
■業務概要:
同社はスタートアップ企業として、大手クライアントのWEBマーケティングをサポートしています。主に既存クライアントに対するアップセルやクロスセルの提案、ファンマーケティングクラウドやインタビュー商材の納品進行管理を担当します。お客様の課題を解決し、ビジネスの成功をサポートするやりがいのある仕事です。
■職務詳細:
・アップセルやクロスセルの提案・継続提案
・ファンマーケティングクラウドやインタビュー商材の納品進行管理
・クライアントとのMTG参加、進行管理
・自社商材での課題解決が困難な場合はパートナー企業の紹介
■組織体制:
同社は20代~30代の若手が活躍する環境です。2021年に設立され、現在は大阪市に本社を構え、コンテンツマーケティングを軸に多岐にわたるクライアントのWEBマーケティングを支援しています。新しい発想や意見が尊重される風通しの良い社風で、社員一人ひとりが主体的に働ける環境が整っています。
■企業の特徴/魅力:
同社は高品質なコンテンツ制作と高いコストパフォーマンスを強みとしています。創業以来、5期連続黒字経営を達成し、大手上場企業を中心に180社以上のクライアントから信頼を得ています。また、「世のポテンシャルを飛躍させる。」という理念のもと、社員の成長を重視し、多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 正社員との条件の違いはなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都港区白金台5-18-9 VORT白金台ANNEX2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):169,951円~251,232円 固定残業手当/月:60,049円~88,768円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~340,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年2回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限30,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ミネラルウォーター・コーヒー、スナック無料 書籍購入補助 酸素カプセル |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/有給休暇※会社カレンダーあり 夏休みは7-9月で任意の連続した3日の休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】※いずれも必須 ・営業経験がある方 ・理念に共感して頂けるかた |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 未知株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0071 大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・編集型コンテンツマーケティング、メディアプラットフォーム事業 ・PR/IRオウンドメディア構築支援、広告費削減事業 ・メディアプラットフォーム事業、HRソリューション事業など ※今後の事業はこれらに限らず多角化を目指しています。現状、人材紹介事業展開に向け、動き出しています。 ■同社のビジョン: 同社は、「世のポテンシャルを飛躍させる」という理念を大切にしています。その中で同社は、「ポテンシャルを秘めた人を一人でも多く大成させること」を目指しています。この世の中にはたくさんの価値観があります。ですが、すべての価値観が尊重されているわけではありません。例えば、金髪をどうしても黒髪に戻したくない人や友達には言えないようなバイトをしている人など、どんな価値観を持った人でも生きやすい世の中をつくりたいと同社は考えています。また、世の中にできない人はいないと同社は考えています。一般的に能力ないと言われる人というのは、その人の伸びるポイント、伸びる能力がまだ、自分・上司・友達が見つけられていないだけであると考えています。同社は、その人が今までどんな想いで生きていたのか、どうやってこれから生きていきたいのかを重視し、その人と誠心誠意向き合い、その人のポテンシャルを見つけ出し輝かせることをしています。現在、女性の社会進出を国が支援するように、同社は国にこのポテンシャルを秘めた人達の社会進出、ポテンシャル採用を提言し、ポテンシャル視点での採用を日本に定着させることを目指しています。そのために、まず同社がロールモデルとなる、と考えています。同社は、ポテンシャルを秘めた人、能力を持った人が輝けるような場所を提供するため、様々な事業を展開していきます。 |
| 代表者 | 下方 彩純 |
| URL | http://www.mchs.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年7月 |
| 資本金 | 6百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 13名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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