【ランサーズ・ワンズソリューション株式会社】【リーダー候補】フロントエンドエンジニア（React）／リモート可／残業13h／グロース上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【リーダー候補】フロントエンドエンジニア（React）／リモート可／残業13h／グロース上場G


～WLB◎／エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視／早期にPM経験も積める～

＼ランサーズ・ワンズソリューションの特徴／
多くのSES企業が特定の業界や営業力に依存する中、クラウドソーシングの先駆者であるランサーズグループの膨大なクライアント基盤を活かし、直請け案件(上流工程)も担当可能！また、スタートアップ～大手の新規事業までプロジェクトも豊富でエンジニアとしてのスキルアップが叶う環境です！

■業務について
長年参画している証券/FX/生保/損保向けシステム等の業務支援システム開発案件にて、5-6名程度をまとめるチームリーダー候補を増員いたします。フロントエンド開発のリーダーとして、チームの進捗管理、計画立案、実現性の検討等をお任せします。

【想定】
Webフロント開発(React)
・担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト
・案件規模：20～30名
・期間：1年以上
・チーム体制：5～6名

※プロジェクト事例
保険会社向け新規webシステム開発
証券会社・国内外取引所向けディーリングシステム開発
官公庁・国民使用向けWebアプリ開発

■プロジェクトの魅力
言われたものだけを開発するのではなく、IT知識が少ないお客様に対して、提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった業務もございます。

■ポジションの魅力
＼ワークライフバランス◎／
年休122日×残業は月平均13h！稼働は日次・週次・月次ベースで管理し、適切な業務設計を検討。その上で期間の見直しや効率化を取引先に提案し無理のない業務プロセスを設計します。リモートで勤務者も多数！

＼エンジニアファースト／
◎人事と営業の丁寧なヒアリングのもと、エンジニアの希望やキャリアパスに合った案件を探します。最低月1回以上の面談、案件獲得からその後のフォローまで一貫してサポート！
◎各種研修のほか、個人のナレッジのアウトプット機会（ナレッジ共有会）もございます。別職種の社員を交えた勉強会等も積極的に実施しており、キャリアップに繋がる機会が多数ございます。

■組織
社員30名、男女比7:3、平均年齢は30代前半で、コミュニケーションを大切にしており、和気あいあいとした社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】