正社員
掲載予定期間:2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)
【福岡・転勤無】ギフト専用EC×カタログギフト◆法人向け企画営業/既存8割◆賞与100万円超の実績有
【転勤なし/わくわくすること・面白いことが好きな方が活躍/賞与年間100万円以上の支給実績あり】
■ポジション概要
40年以上にわたり、多様なギフトビジネスを展開してきた当社で、企業の課題に寄り添ったカタログギフトの企画・提案をご担当いただきます。
結婚式場や百貨店、代理店など幅広い業界と関わり、販促キャンペーン・株主優待・周年記念品など、法人向けギフトの最適なプランを提供します。
紙のカタログだけでなく、カード型やSNSで贈れるソーシャルギフトなど、多彩なフォーマットを組み合わせた企画が可能で、トレンドを取り入れた新しい提案にも挑戦できます。
※転勤のない環境で、じっくり顧客と向き合えるポジションです。
■業務概要
既存顧客のフォローが中心で、長年の信頼関係を大切にしながら課題に応じたソリューションを企画します。一方で、新たなニーズを開拓する提案にも徐々にチャレンジしていただきます。
※既存8割・新規2割が目安です。将来的にはブライダル企業・葬祭企業・上場/中小企業への直接提案を強化し、新規比率3割を目指します。
【業務詳細】
・企業の課題に応じたギフトソリューションの企画・提案
・多様なギフト形態の企画提案
■業務の魅力
贈る人・受け取る人双方の「ありがとう」に寄り添い、世の中に喜びを届ける仕事です。わくわくすることや面白いアイデアを考えるのが好きな方、新しい企画に挑戦したい方には大きなやりがいがあります。賞与は年間100万円超の支給実績もあり、成果がしっかり評価される環境です。
■入社後の流れ
入社後は商品知識や提案手法を丁寧にレクチャーする期間を設け、先輩との同行を通じて段階的に業務に慣れていただきます。未経験の商材でも安心してスタートできます。
■組織構成
支店長1名、メンバー7名(20~60代)
■当社の特徴
40年以上にわたり培ってきたノウハウと物流機能を活かし、300種類以上のギフトカタログを展開。さらにカード型・SNS型ギフト、直営ショップ、ギフト専用ECなど、多様な取り組みで新しいギフト体験を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支店 住所:福岡県福岡市中央区今泉2丁目5-21 オンワード福岡ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~305,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:58,300円~71,100円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 308,300円~376,100円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収金額は賞与を含む想定金額です。 ■固定残業手当は「業務手当」として支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回/6月、12月(計115万円~130万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給(上限あり) 家族手当:児童手当(18歳までの扶養の子ども1人9千円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:選択制退職金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度により65歳までの就業可能 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人研修、OJT教育 等 <その他補足> ■健康診断人間ドック会社補助制度 ■社員販売制度 ■GLTD(団体所得補償保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季(8月13~16日)、年末年始、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験 ・提案型営業が得意な方 ■歓迎条件: ・百貨店・販促代理店向けの営業経験 ・贈答品・販促品業界の知識・経験 ・法人向けギフト市場やノベルティ商材の営業経験 ・マーケティング視点を持ち、販促施策の企画・実行が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 税理士法人大和 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容: ◇タックスプランニングおよび各種税務申告 経営者・従業員・得意先・仕入先・公共・株主という企業経営全般に関係するすべての税目を守備範囲として対応いたします。 ◇組織活性化支援 関与先企業の漠然とした事業組織再編成のイメージを、いくつかのシミュレーションを経て、税務・会計・法務と経営効率の観点から一番望ましい姿をご提案いたします。 ◇株式公開支援 株式公開は企業の社会的信用を向上させ、必要な資金調達と人材採用を可能とすると共に、経営者や従業員にとってもキャピタルゲインの獲得など多くのメリットを与えます。 企業が株式公開を実現し、成長・発展していく過程において総合的にサポートいたします。 ◇相続対策と事業継承 物・金を中心とした相続税対策から、経営の事業継承や生前における財産分割指導などの争族対策まで、幅広くお手伝いいたします。 ■特徴: 昭和23年(1948年)にグループ創始者、薄衣佐吉が薄衣会計事務所を創設して以来、70年以上にわたり関与先の様々なニーズや問題解決に対応してまいりました。 民間企業から公官庁まで幅広い取引先に恵まれ、スタッフは首都圏を中心に北海道から沖縄まで日本全国で活躍しております。 グループ行動指針の一つに、「専門家たる前に、人間たれ」があります。専門性がどんなに優れていても、人格が伴っていなければ真の専門家とはいえません、当法人では、税務会計の専門家、中小企業ホームドクターとして専門性を磨くと共に人間性を高める人材育成に重点を置いております。 先輩方が築いてきた文化と伝統、そして信用を守りながら関与先の問題を自己の問題と捉え、その問題解決に全力で対応しております。 近年、私どもの関与先の海外展開が増えてきています。また、税務や会計制度も複雑化し、個人や少人数では対応できなくなっております。関与先のあらゆる問題解決に対応するため、高い専門性と人格をもつ人材を育成し、プロフェッショナル集団として、グループの総合力をもって対応します。 |
| 代表者 | 北山 建哉 |
| URL | https://www.sokei.co.jp/yamato/ |
| 設立 | 年1948年1月 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 売上 | 1,142百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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