【株式会社アップルワールド】【西新宿／在宅可】労務担当◆プライム上場じげんG／旅行×IT事業展開／年休124日・フレックス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/19(木)〜2026/6/17(水)


【西新宿／在宅可】労務担当◆プライム上場じげんG／旅行×IT事業展開／年休124日・フレックス◎


【メンバークラス採用／日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供／東証プライム上場グループ／フレックス／リモートワーク有】

当社の労務担当としてご活躍いただきます。将来的にはチームや仕組みを牽引する役割を担うことも期待しております。
■業務内容
＜労務実務の運用・管理＞
‐ 勤怠管理、給与計算・年末調整、社会保険手続きの最終確認（アウトソース先との連携・チェックが中心）
‐ 入退社手続き、各種人事情報の管理（SmartHR使用）
‐ 休職・復職対応、労基署・行政対応、社労士・産業医との連携

＜制度運用・職場環境づくり＞
‐ 年間労務スケジュールの策定・運用（法改正対応 等）
‐ 従業員の働きやすさ向上に向けた企画・施策実行
‐ 社内トラブル・労務リスク対応（労使問題・メンタルヘルス等）、衛生委員会の運営

＜その他＞
‐ 電話・受付対応など、総務関連業務のサポート
ゆくゆくは就業規則・社内規定の整備・改定等もお任せします。


■使用システム
SmartHR／ジョブカン勤怠／サイボウズ／クラウドサイン／Google Workspace

■組織構成
管理部：10名（部長含む）
└財務・経理グループ：6名（女性2名／男性4名）
└総務・人事グループ：3名（女性2名／男性1名）
配属になる総務・人事グループにはマネージャー（40代女性）、メンバー（30代男性）、出向社員1名が在籍。マネージャーや管理部長にも気軽に相談・連携できる環境です。

■キャリアプラン
・まずはこれまでのご経験を活かしながら、弊社の業務内容をキャッチアップいただきます。ゆくゆくは法改正対応や就業規則改定、システム刷新などのプロジェクトを通じて専門性を磨けます。
・将来的には社労士資格を取得し、労務のスペシャリストを目指す、総務・法務領域にも挑戦し、管理部門のゼネラリストを目指す、経営に近い立場で組織運営に関わるなど、多彩なキャリアパスを描ける環境です。

■就業環境
・リモートワーク：週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）
・フレックス制度：有
・平均残業時間：20～30時間

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】